gAPZroEkgx8xs7J6V95FXc9chWU Divulgando RH - Divulgação em RH, cursos, artigos, emprego, etc.: Outubro 2012WkLHGt_YfyJE9LvL3p6jwKFizk4

quarta-feira, 31 de outubro de 2012

Dois eventos para Consultores que não podem ficar fora da sua agenda - Divulgando RH Eventos



Como já disse estarei divulgando aqui no Divulgando RH, os  principais eventos que estarão acontecendo e que vem a acrescentar valor a sua carreira profissional, portanto estes dois eventos não poderiam ficar de fora de nossa divulgação, assim como não pode ficar de fora de sua agenda "CONSULTOR(a)", que serão realizados pela maior comunidade mundial de consultores em países de idioma português a Consultores.com.br











Motivacao para atingir resultados - Divulgando RH Cursos em DVD




Como trabalhar a vontade de realizar nos seus colaboradores, a capacidade de superar dificuldades e a concentração para vencer cada dia, um após o outro? É isso que você ficará conhecendo nesta coleção de vídeos. São quatro filmes no total, dois para os gerentes aprenderem como criar um ambiente fértil para a motivação crescer forte e dois para despertar a vontade de realizar nos colaboradores da empresa.

Coleção em DVD – MOTIVAÇÃO PARA ATINGIR RESULTADOS 


De R$ 600,00 por apenas R$ 249,00 + Frete Grátis

Filme 1 – Motivação Além do Dinheiro – 16 min.

Uma das ideias mais consagradas diz que quanto mais dinheiro você prometer a uma pessoa, mais motivada ela ficará. Nada mais difundido, nada mais errado. Oferecer uma recompensa nem sempre significa que a pessoa vai se esforçar mais na realização de uma tarefa. Pelo contrário, há determinados tipos de tarefas nas quais o prêmio definitivamente atrapalha, piorando o desempenho da pessoa. Ainda bem que não só de dinheiro vivem as pessoas, que outros fatores podem motivá-las a acordar cedo, se comprometer com o que faz, criar soluções, se aprimorar e dar o seu melhor sempre. E é isso que veremos neste vídeo.

Filme 2 – Motivando Pessoas – 35 min.

Chega de relacionar motivação apenas a prêmios, ações isoladas ou campanhas passageiras. Envolver e motivar as pessoas é uma questão de atitudes do dia-a-dia. São dezenas de cenas mostrando na prática as situações que agem como estimulante ou desestimulante para os funcionários.

Filme 3 – Motivação – o motivo que precisamos para agir – 08 min.

Será que a motivação é um assunto que só interessa à organização e é responsabilidade apenas dela? E a participação da própria pessoa? Estar motivado interessa a cada indivíduo, e por dois motivos essenciais: porque a pessoa motivada realiza seu trabalho com mais qualidade e eficiência; e porque quando se trabalha motivado consegue-se extrair mais felicidade de uma atividade. essa combinação de produtividade com felicidade é o melhor dos mundos.

Filme 4 – Persistência - Nada resiste ao trabalho – 7 min

Até quando resistimos às dificuldades para realizarmos os nossos objetivos? Qual o limite para desistirmos dos nossos sonhos? Você vai ver uma história real de uma pessoa que vendeu até as jóias da mulher para montar uma fábrica. Daí veio a guerra e uma bomba destrói a sua fábrica. Ele, às duras penas, a reconstrói, daí vem um terremoto e a destrói novamente. Logo depois ele se depara com uma brutal falta de insumos, daí você pergunta: agora ele vai desistir? Só que não foi essa a decisão dele. Com muita criatividade ele transforma todos os problemas em oportunidades e cria uma das maiores empresas do mundo, conhecida em todos os cantos do planeta. Quantos de nós desistimos por muito menos? Quantas vezes o fazemos antes de enfrentar minúsculos problemas? Essa é uma história real que nos dá uma dimensão exata da persistência e de até onde podemos chegar se realmente quisermos atingir os nossos objetivos.

Para Adquirir essa promoção:

Caso você tenha interesse, basta responder este email com os dados abaixo que enviaremos o material via correio.

Empresa: 
Contato:
Cargo:
CNPJ ou CPF:
Inscrição Est:
Telefone: 
Celular:
Endereço:
Bairro:
Cidade:
Estado:
CEP:

Formas de pagamento:

[ ] boleto bancário para 15 dias
[ ] cartão de crédito em até 10 vezes. Indique no parênteses o número de parcelas desejadas.

OBS: se optar por cartão de crédito, ligaremos para solicitar os dados.

Aguardo seu pedido.

Daniel Campos - Vídeos de Treinamentos
Tel. (21) 2523-5197
Nextel (21) 7716-4134 ID: 82*122239
Tim (21) 8377-1002
Vivo (21) 7190-4740

Regulamento e entrega:

1 - Todos os filmes dessa coleção serão enviados em um único DVD.
2 – Pagamentos com boleto bancário (pessoa jurídica): o material será enviado, via sedex, no dia seguinte ao pedido, junto com a nota fiscal e um boleto bancário com vencimento para 15 dias.
3 – Pagamentos com boleto bancário (pessoa física): enviaremos o boleto por e-mail para pagamento antecipado. O material será enviado, via sedex, no dia seguinte ao pedido, junto com a nota fiscal.
4 – Pagamentos com cartão de crédito: entraremos em contato para solicitar os dados do cartão. O material será enviado, via sedex, no dia seguinte ao pedido, junto com a nota fiscal. 





domingo, 28 de outubro de 2012

Como Fazer o RH Dar Lucro - Divulgando RH Cursos



Como fazer o RH dar Lucro








Olá 

Um curso objetivo, definido em práticas seguras, para comprovar o que já se sabe: gestão de RH agrega valor à empresa!

Datas: 08/11 das 09 às 18 horas e 09/11 das 09 às 13 horas
Carga Horária: 16 hs




Objetivos:



Apresentar, discutir e compartilhar práticas e ferramentas de detecção, monitoramento e comprovação dos efeitos econômico-financeiros dos programas de RH.


Metodologia:

As primeiras 08 horas serão dedicadas ao compartilhamento dos conteúdos, com base em exercícios, simulações e debates orientados e nas 04 horas restantes serão debatidos os "cases" das empresas presentes, conforme modelo a ser previamente fornecido, e para a construção de um projeto de aplicação (voltar para a empresa com a solução na mão!).

Trabalho Prévio:

No ato da inscrição, será remetido um guia para a construção de um "case" de sucesso e um "case" de oportunidade, tomando a realidade da empresa como cenário, de forma a que este material seja trabalhado durante o curso e, mais especificamente, no segundo dia.

Composição do Grupo:

Para que os participantes tenham um aproveitamento extraordinário, o número de inscritos é limitadíssimo, para que se possa focar muito mais da realidade da empresa e suas singularidades.

Conteúdo Programático:

P1 - BREVE INTRODUÇÃO
RH na história das suas crises e sua crise de identidade
O cenário econômico e o futuro a curto prazo como oportunidade para RH
Conceito de "resultado" a ser considerado nas práticas de RH

2 - AÇÃO ESTRATÉGICA DE RH
Breve resumo do conceito de Planejamento Estratégico
Como levantar zonas de oportunidade para a ação estratégica de RH
O que deve conter um Planejamento Estratégico de RH

3 - RESULTADOS DE RH NAS AÇÕES PREVENTIVAS
Como mostrar, com indicadores, a blindagem da empresa contra processos, multas e demais ônus nos campos da Segurança, Medicina e Higiene do Trabalho, Assédio Moral e Sexual, indenizações por fins diversos
A enorme importância que ninguém vê da Administração de Pessoal e sua prevenção de contenciosos
Como RH impacta na redução do consumo de ansiolíticos e antidepressivos e seus efeitos financeiros e no moral das pessoas
Prevenção de perdas por ações pontuais de RH, como erradicação de focos de conflitos, intermediação em situações de confrontos

4 - RESULTADOS DE RH NAS AÇÕES DO DIA-A-DIA
Comparando os custos de Seleção de Pessoal com equipe interna com os custos da contratação de fontes externas e destaque dos ganhos de produtividade advindos de melhorias dos padrões de serviços da área
Comparando os resultados de formação interna de mão de obra com os custos de aquisição no mercado
Ilustrando os efeitos financeiros da criação de equipes de Multiplicadores, Instrutores e Facilitadores Internos
Resgate e delineamento da economia conseguida nos diversos serviços internos de RH (alimentação, transporte,
Relação custo/benefícios dos programas especiais como Tratamento do Alcoolismo, Re-educação Nutricional e Redução da Obesidade, Combate ao Tabagismo, Gestão das Finanças da Família, Higiene Pessoal e outros
Resultados das ações de RH por via dos indicadores negativos de Pesquisas de Clima
Como prospectar e valorar os resultados de campanhas patrocinadas pelo RH como Programa de Sugestões, Grupos de Melhorias, etc.

5 - RESULTADOS POTENCIAIS DAS AÇÕES PREDITIVAS DE RH
Como destacar os efeitos das ações de formação interna de quadros de gestão
Como destacar os efeitos das ações de formação de sucessores dos cargos-chave
Perdas potenciais minimizadas pela prática estratégica de Retenção de Talentos

6 - CONSOLIDAÇÃO E EMISSÃO DE RELATÓRIOS DE RESULTADOS DAS AÇÕES DE RH
Emissão de relatórios analíticos (com um modelo)
Uso de indicadores para ilustrar os aspectos concretos dos resultados (com sugestão de um elenco de indicadores).




Facilitador: BENEDITO MILIONI


Graduado em Sociologia e Administração, mais de 30 anos de carreira em RH, autor de 20 livros e 25 manuais técnicos, gerador de tecnologia em RH, dirigiu treinamento para mais de 2.000 grupos (cerca de 60.000 treinandos), dos quais mais de 3.000 da especialização de RH. Participa, regularmente, de eventos internacionais como a Conferência Mundial de T&D da ASTD (American Society for Training and Development) e outros. Conferencista sobre Tecnologia de Gestão em T&D em eventos nacionais, internacionais e mundiais. É Diretor Técnico da ABTD Nacional (Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento). Publica 10 artigos técnicos em média por mês, em jornais, revistas especializadas e portais da INTERNET. Prestou serviços a mais de 200 empresas.


Informações Adicionais:


08 e 09 de Novembro de 2012 (Quinta e Sexta-feira)

Carga horária: 12 horas de duração

Horário: 08/11 das 09 às 18 horas e 09/11 das 09 às 13 horas

Local: São Paulo / SP - Estação Treinamento - ABTD (ver mapa) Rua Machado Bittencourt,89 - Vila Mariana (100 metros do Shopping e Metrô Santa Cruz)

Investimento: R$ 1.690,00 

*20% de Desconto para Associado ABTD, Estudantes ou grupos acima de 03 inscritos

Incluso: Apostila Impressa (PPT do treinamento), Coffee Breaks e certificado.

Inscrições e Informações:
E-mail: idepro@idepro.com.br ou (11) 5539-4665


Inscrições:


Telefone: +55 (11) 5539-4665



Elaboração do Planejamento Orçamentário - Divulgando RH Cursos



As Peças Orçamentárias Direcionadas a Atender a Estratégia Empresarial

São Paulo, 05 e 06 de Novembro de 2012

Objetivos:

• Fortalecer os conceitos de integração do orçamento ao planejamento estratégico, devendo antever situações ambientais da organização e antecipar decisões futuras, no sentido de obter os melhores resultados das oportunidades previstas e minimizar conseqüências desfavoráveis

• Apresentar os reflexos e repercussão do planejamento estratégico nos planos tático, operacional e na gestão orçamentária

• Ampliar a visão sistêmica sobre orçamentos, proporcionando o conhecimento do processo orçamentário e desenvolver a percepção da empresa como um sistema uno, integral e complexo, bem como aprimorar a noção ampla da interação dos diversos recursos empregados e das operações de cada uma das áreas da organização

• Proporcionar conhecimento das técnicas na elaboração de orçamentos para planejamento e controle e sua utilização prática no processo de gestão

• Apresentar as inovações técnicas de elaboração do orçamento na gestão empresarial


Benefícios Esperados:

Além de fixar conceitos, esse treinamento apresenta técnicas extremamente práticas e de aplicação imediata de forma a capacitar os participantes a:

• Conhecer as técnicas utilizadas na elaboração do orçamento empresarial, discutindo sua utilização e integração com o planejamento estratégico e gestão empresarial

• Assimilar a metodologia empregada na elaboração das peças orçamentárias por meio de resolução de casos práticos

• Atualizar-se com relação às técnicas e boas práticas orçamentárias

Público-Alvo:

• Executivos, gestores e profissionais das áreas de controladoria, finanças, administrativa, orçamentos, contabilidade, planejamento estratégico e profissionais envolvidos com a mensuração de desempenho de suas empresas.

Programa:

1. Noções Conceituais

• Visão sistêmica de empresa

• Sub-sistema de gestão (processo decisório)

• Conceitos de planejamento e orçamento

• Expressões do orçamento

• O orçamento e o controle de gestão

• Os orçamentos Base Zero, Beyond Budgeting e Rolling Forecast

• Os conceitos do orçamento no Balanced Scorecard


2. Sistema Orçamentário

• Vantagens e desvantagens

• Benefícios e limitações do orçamento

• Fatores críticos de sucesso

• Tipos de centros de responsabilidade

• Tipos e dimensões temporais do orçamento

• Integração orçamentária

• Estrutura organizacional adequada

• Plano anual de resultados

3. Como Elaborar as Peças Orçamentárias?

• Orçamento de vendas

• Orçamento de produção

• Orçamento de compras de material direto

• Orçamento da mão-de-obra direta

• Orçamento dos custos indiretos de fabricação

• Orçamento de despesas comerciais e administrativas

• Orçamento de investimentos

• Orçamento de caixa e de resultado

• Orçamento do balanço patrimonial


4. O Uso de Computadores no Processo de Planejamento


5. Análise das Variações Orçamentárias


6. Avaliação, Mensuração e o Comportamento Gerencial


7. Conflitos no Uso do Orçamento para Planejamento e Controle


8. Resolução de Casos Práticos


Metodologia das Aulas:

• Aulas expositivas e apresentação de casos práticos para análise, discussão e resolução de dúvidas vivenciadas pelos participantes.

Sobre o Instrutor: Norberto Giuntini
• Mestre em Controladoria e Contabilidade Estratégica na FECAP/FACESP

• Formação em Economia (Mackenzie), Ciências Contábeis (UNIP) e especialização em Controladoria pela Fundação Getúlio Vargas – FGV

• Docente nas disciplinas de Contabilidade Societária, Contabilidade Internacional e Gestão Orçamentária no curso Gestão de Negócios – Pós- Graduação – Faculdade Ítalo-Brasileira

• Docente nas disciplinas de Contabilidade de Custos e Preços de Vendas e Contabilidade/ Auditoria no curso de Gestão Financeira - Pós-Graduação – IMES- Centro Universitário Municipal de São Caetano do Sul

• Experiência profissional de 24 anos trabalhando em empresas de grande porte como: Mercedes Benz, Elebra S/A Eletrônica, Price Waterhouse Auditores Independentes, CIMAF - Grupo Belgo Mineira e Caloi Norte, nas áreas de Auditoria, Custos e Controladoria

• Experiência de 10 anos em consultoria empresarial em empresas de médio e grande porte, nas áreas privada e pública

• Autor de diversos artigos publicados em periódicos e apresentados em Congressos Nacionais e Internacionais de Contabilidade e Custos

• Experiência na apresentação, condução de palestras, workshops e treinamentos a executivos e outros profissionais no Brasil


Datas e local:

05 e 06 de Novembro de 2012
Av. Paulista, 807 - 18º andar
Cerqueira César - São Paulo - SP


Horário: 8h30 às 17h30.


Investimento: R$ 1.490,00.

- Consulte sobre desconto especial para confirmação de inscrição antecipada e para grupos.

- Os pagamentos podem ser efetuados por depósito, boleto bancário ou cartão de crédito

- Material didático, Certificado e Coffee break estão inclusos na inscrição.


Informações e Inscrições:


H&B Treinamentos e Soluções Empresariais

Telefone: (11) 3803-9340 ou solicite a ficha de inscrição pelo

E-mail: treinamentos@heb.com.br ou acesse nosso site: www.heb.com.br




sábado, 27 de outubro de 2012

Divulgando RH Cursos - SUBSTITUIÇÃO TRIBUTÁRIA DO ICMS - SP




Revisão e Atualização dos Procedimentos


Objetivo

Promover uma revisão dos procedimentos fiscais aplicáveis ao regime de substituição tributária do ICMS no Estado de São Paulo (emissão do documento fiscal, sua escrituração, recolhimento, operações interestaduais, créditos possíveis etc.), assim como atualizar o participante com relação às últimas alterações ocorridas na legislação.

O curso atende a todos os segmentos de mercadorias sujeitas ao regime de ST, sendo aplicável aos fabricantes, importadores e ao comércio em geral. Aproveite esta oportunidade e se antecipe na resolução de suas dúvidas evitando, assim, futuros problemas com a fiscalização do ICMS.


Público

Empresários, contadores, profissionais das áreas fiscal, contábil, comercial, faturamento e demais interessados no assunto.


Conteúdo Programático


• Descrição gráfica do regime de substituição tributária do ICMS nas operações internas e interestaduais
• Quando a legislação exige o complemento do imposto retido
• Contribuinte substituto e substituído (quem são; quais suas obrigações tributárias)
• Dispensa de compra com ST dos centros de distribuição (CDs)
• Saídas para outros Estados e os Protocolos ICMS
• Quais são as mercadorias sujeitas ao regime 
• Base de cálculo (pauta, valor sugerido e margem de lucro) 
• Como apurar o imposto a ser retido 
• Mudança na aplicação do regime nas operações interestaduais 
• Procedimentos adotados na emissão das notas fiscais 
• Escrituração fiscal pelo contribuinte substituto e substituído 
• CFOP/CST 
• Crédito do ICMS sobre mercadorias adquiridas com substituição 
• Restituição e ressarcimento (Portaria CAT 17/99)
• Recebimento de mercadorias de outros Estados sem a ST (antecipação tributária)
• Exemplos práticos de emissão de notas fiscais, preenchimento das guias de recolhimento e da escrituração fiscal

Instrutor

Luís Fernando da Silva. Especialista em direito tributário e empresarial. Sócio do Escritório Magalhães Peixoto Consultores e Advogados Associados. Membro do Conselho Científico da APET – Associação Paulista de Estudos Tributários. Atuante em consultoria de grandes empresas e de órgãos públicos e professor de cursos profissionalizantes e de pós-graduação/MBA. Autor de diversas obras sobre impostos indiretos, inclusive o livro Substituição tributária do ICMS no Estado de São Paulo (APET/MP Editora, 2009).

MAIS INFORMAÇÕES


Realização dia 29 de outubro de 2012 - VAGAS LIMITADAS

Local: The Landmark Residence

Alameda Jaú, 1607 – Jardins – São Paulo - SP

Horário: 09h00 ás 18h00

Incluso: Material Didático (apostilado), Plantão Tira-dúvidas por 30 dias, Certificado e Coffee-break

Consulte-nos sobre inscrições e investimentos através do telefone

11-3872-7485

contato@sodepebrasil.com.br








Divulgando RH Cursos - Técnicas e Práticas de Apresentação - A Arte de Falar em Público




Metodologia para a Condução de Palestras, Cursos e Treinamentos e Postura para Apresentações Profissionais


São Paulo, 22 e 23 de Novembro de 2012

Objetivos e Benefícios do Treinamento:

• Este curso visa à formação de profissionais para apresentações pessoais, saber dominar o medo de falar em público focando a postura, comportamento, respiração, e domínio do assunto entre outros assuntos fundamentais para a realização de apresentações eficazes.

Público-Alvo:

• Profissionais liberais, gerentes, diretores, coordenadores, supervisores, profissionais de RH, marketing, vendas, e todos aqueles que necessitam aprimorar suas técnicas na condução de apresentações pessoais em público.

Programa:

1. A Arte de Falar em Público

2. Administrando o Medo de Falar em Público

3. Como Superar o Medo
a. Os cinco minutos iniciais
b. Controlando o estresse e o nervosismo
c. Respirando adequadamente
d. Técnicas de relaxamento

4. Apresentação Inicial
a. A abordagem
b. Conquistando a platéia
c. Estipulando metas e prazos
d. A SUA apresentação - Destaque-se
e. Criando expectativas

5. Conquistando o seu Público
a. Identificando o público alvo
b. Identificando necessidades
c. Estabelecendo limites e horários

6. Comportamento Geral
a. Vestimenta ideal para homens e mulheres
b. Postura profissional
c. Etiqueta no treinamento e à mesa
d. Cordialidade
e. Humor
f. Empatia

7. Gestos e Expressões Faciais
a. O uso dos gestos como um complemento da palavra

8. Maneirismos
a. Vícios de Falas e linguagem
b. Cuidados com gestos que podem ser mal interpretados

9. Comunicação Verbal e não Verbal
a. Postura corporal versus a fala

10. Dicção e Verbalização

11. Impostação Vocal
a. Exercícios para a impostação de voz
b. Técnicas de relaxamento

12. O Uso da Linguagem
a. Cuidados com o "tecniquês"
b. Adequando o seu vocabulário à platéia

13. O Improviso
a. Como enfrentar a dificuldade do improviso
b. Desenvolvendo o raciocínio rápido
c. Criatividade em sala

14. Tipos de Oradores e Comunicadores

15. Definindo seu Estilo

16. Apresentação para Grandes e Pequenos Públicos

17. Tipos de Eventos: Workshops, Seminários e Cursos

18. A Dramatização em Sala
a. Psicodramaturgia em sala de aula
b. Criando um clima para o aprendizado

19. O Uso da Emoção
a. Envolvendo os participantes
b. Interação com emoção

20. Como Elaborar uma Boa Apresentação
a. O uso das ferramentas adequadas
b. Conhecer o seu público previamente

21. Como Elaborar Material de Apresentação
a. Regras e pontos chaves
b. O uso das cores e da metalinguagem
c. Poluição visual
d. Tamanho de letra, fonte e outros dados importantes

22. Como Administrar Platéias Difíceis
a. Controlando a platéia
b. Estabelecendo o papel de cada um
c. Formando parcerias
d. A arte da guerra aplicada em platéias difíceis

23. Uso dos Recursos Audio-Visuais
a. Desmistificando o uso do data-show
b. Como usar o laser point adequadamente
c. Retroprojetor e sua funcionalidade
d. O uso de vídeos de treinamento
e. Empregando vídeos comerciais em seu treinamento

Metodologia das Aulas:

O programa prevê no máximo 15 participantes, no qual serão realizadas 4 filmagens de apresentações pessoais para análises e devolutivas.

Sobre a Instrutora: Roberta Trigo

• Mais de 10 anos de experiência no desenvolvimento e aplicação de programas de treinamentos técnicos/motivacionais e comportamentais em empresas de grande porte como: Cargil, Copebrás, Dígitro, Embratel, Klint, NEC, Proceda, Petrobrás, Produquímica, Roche, Siemens, Telefônica e Odebrecht
• Sólidos conhecimentos na área de treinamento: desde o planejamento, identificação das necessidades, definição de cronogramas, desenvolvimento e acompanhamento dos resultados das ações de T&D
• Experiência em identificação e levantamento de necessidades internas com o desenvolvimento e implantação de ações que visem atender a essas necessidades
• Sólida experiência nas atividades de análises de climas organizacionais, criação e definição de políticas de T&D, reenquadramento funcional e acompanhamento de resultados
• Experiência internacional na aplicação de treinamentos técnicos e comportamentais
• Autora dos E-books “Boom Fiquei Desempregado e Agora” e “Marketing Profissional e Administração de Carreira”
• Correspondente do Jornal A Tribuna em Santos
• Especialização em Psicologia Social – UNISANTOS – 2002
• MBA – Gestão: Administração e Capacitação Gerencial – FEA – USP – 2001
• Especialização em Gerência de Produtos e Novos Negócios – FGV-SP – 1998
• Pós-graduação em Administração em Marketing – FAAP – 1997
• Engenharia Eletrônica com especialização em Telecomunicações – FAAP – 1990
• Docente das disciplinas Administração Mercadológica, Introdução ao Marketing – Faculdade Integração
• Docente da disciplina Cargos e Salários – UNIP

Datas e local:

22 e 23 de Novembro de 2012
Av. Paulista, 807 - Cerqueira César
18º andar - São Paulo - SP

Horário: 8h30 às 17h30.

Investimento: R$ 1.490,00.

- Consulte sobre desconto especial para confirmação de inscrição antecipada e para grupos.
- Os pagamentos podem ser efetuados por depósito, boleto bancário ou cartão de crédito.
- Material didático, Certificado e Coffee break estão inclusos na inscrição.

Informações e Inscrições:

H&B Treinamentos e Soluções Empresariais
Telefone: (11) 3803-9340 ou solicite a ficha de inscrição pelo
E-mail: treinamentos@heb.com.br ou acesse nosso site: www.heb.com.br

Divulgando RH - Cursos - Análise e Projeção das Demonstrações Financeiras

Análise e Projeção das Demonstrações Financeiras


Balanço Patrimonial, Demonstração do Resultado do Exercício, Demonstração das Origens, Aplicações de Recursos e Demonstração do Fluxo de Caixa

São Paulo, 12 e 13 de Novembro de 2012

Objetivo e Benefício do Treinamento:

Ao final do evento os participantes deverão estar aptos a compreender como as decisões gerenciais modificam o fluxo de capitais das demonstrações financeiras e as conseqüências geradas no Balanço Patrimonial, Demonstração do Resultado do Exercício, Demonstração das Origens e Aplicações de Recursos e principalmente na Demonstração do Fluxo de Caixa.

Público-Alvo:

Acionistas, Diretores, Gerentes, Supervisores, Analistas financeiros e demais executivos e profissionais das diversas áreas que necessitem de maiores informações para analisar e interpretar dados financeiros, favorecendo a participação e/ou auxiliando na tomada de decisões no contexto empresarial.

Programa:

1. Entendendo as Demonstrações Contábeis
• Ativo, Passivo, Demonstrativo de Resultados
• Origem e Aplicação de Recursos
• Grupos de Contas
• Análise da Estrutura de Capitais
• Estruturação do Fluxo de Caixa

2. Como Elaborar o Fluxo de Caixa com Base em Demonstrações Financeiras Encerradas
• A preparação do balanço patrimonial e da demonstração do resultado
• Elaboração do fluxo de caixa pelo método direto e indireto: integrando a demonstração do resultado com a variação dos saldos das contas do balanço patrimonial
• Quais os eventos que “liberam” e os que “retiram” recursos do caixa
• Ajuste pela depreciação e outras despesas provisionadas
• Tratamento da receita financeira
• Tratamento do Imposto de Renda e da Contribuição Social
• O ajuste da economia fiscal sobre os juros no fluxo de caixa
• Investimentos fixos e em capital de giro
• Limitações do fluxo de caixa elaborado a partir das demonstrações financeiras
• Como tratar as entradas e saídas de caixa de natureza não operacional

3. Estrutura e Administração do Capital de Giro
• Ciclo operacional e ciclo financeiro
• Giro de caixa
• Caixa mínimo operacional
• Cálculo da Necessidade de Capital de Giro (NCG)
• Giro de contas a receber
• Como gerenciar o capital de giro com políticas de contas a pagar e receber, estocagem e endividamento;
• Medidas preventivas para evitar insuficiência de capital de giro
• Como reduzir a necessidade de capital de giro

4. Caso Prático Completo Relativo à Projeção das Demonstrações Financeiras

Metodologia das Aulas:

Aulas expositivas e apresentação de casos práticos para análise, discussão e resolução de dúvidas vivenciadas pelos participantes.

Sobre o Instrutor: Norberto Giuntini

• Mestre em Controladoria e Contabilidade Estratégica na FECAP/FACESP
• Formação em Economia (Mackenzie), Ciências Contábeis (UNIP) e especialização em Controladoria pela Fundação Getúlio Vargas - FGV
• Docente na disciplina "Finanças Empresariais" no Curso de MBA EXECUTIVO do Centro Universitário do Instituto Mauá de Tecnologia em São Paulo - SP
• Docente na disciplina "Contabilidade Introdutória e Gerencial" no Curso de Graduação de Administração de Empresas do Centro Universitário do Instituto Mauá de Tecnologia em São Paulo - SP
• Docente na disciplina "Contabilidade Internacional", "Auditoria Bancária", "Orçamento Empresarial" e "Contabilidade Societária" no curso Pós-Graduação em Gestão de Negócios da Faculdade Ítalo-Brasileira
• Docente na disciplina "Indicadores de Desempenho Estratégicos e orçamento" e "Controladoria" no curso de MBA em Controladoria da FECAP - Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado - SP
• Experiência profissional de 24 anos trabalhando em empresas de grande porte como: Mercedes Benz, Elebra S/A Eletrônica, Price Waterhouse Auditores Independentes, CIMAF - Grupo Belgo Mineira e Caloi Norte, nas áreas de Auditoria, Custos e Controladoria
• Experiência de 10 anos em consultoria empresarial em empresas de médio e grande porte, nas áreas privada e pública
• Autor de diversos artigos publicados em periódicos e apresentados em Congressos Nacionais e Internacionais de Contabilidade e Custos
• Experiência na apresentação, condução de palestras, workshops e treinamentos a executivos e outros profissionais no Brasil

Datas e local:

12 e 13 de Novembro de 2012
Av. Paulista, 807 - Cerqueira César
18º andar - São Paulo - SP

Horário: 8h30 às 17h30.

Investimento: R$ 1.490,00.

- Consulte sobre desconto especial para confirmação de inscrição antecipada e para grupos.
- Os pagamentos podem ser efetuados por depósito, boleto bancário ou cartão de crédito.
- Material didático, Certificado e Coffee break estão inclusos na inscrição.

Informações e Inscrições:

H&B Treinamentos e Soluções Empresariais
Telefone: (11) 3803-9340 ou solicite a ficha de inscrição pelo
E-mail: treinamentos@heb.com.br ou acesse nosso site: www.heb.com.br

Divulgando RH Cursos - Administração do Contas a Pagar, Receber e Tesouraria

Redução de Riscos nas Tomadas de Decisões

São Paulo, 08 e 09 de Novembro de 2012

Objetivos e Benefícios do Treinamento:

• Proporcionar ao participante a capacidade de administrar os departamentos de contas a pagar, contas a receber e tesouraria
• Compreender os processos e transações internas e externas da administração financeira
• Minimizar os riscos na tomada de decisão

Público-Alvo:

• Profissionais que queiram aprofundar seus conhecimentos na administração financeira

Programa:

1. Noções de Contabilidade
• Noções gerais
• Balanço Patrimonial
• Demonstrativo do Resultado do Exercício

2. Fluxo de Caixa e a Contabilidade Gerencial

3. Conceito de Capital de Giro
• Ciclo Operacional
• Ciclo Financeiro
• Prazos Médio
• Indices que refletem na administração financeira

4. Normas e Procedimentos
• Importância
• Formatação

5. Fluxo do Processo
• Responsabilidades
• Conferências
• Como restringir

6. Administração do Contas a Pagar
• Processos de pagamento
• Controle do contas a pagar
• Ciclo de pagamentos
• Riscos

7. Administração do Contas a Receber
• Processos de recebimento
• Controle do contas a receber
• Modelos de relatórios de avaliação
• Riscos

8. Política de Crédito
• Definição de linha de crédito
• Estratégias da empresa

9. Análise do Fluxo de Caixa
• Índices de cobertura
• Técnicas de elaboração de fluxo de caixa
• Modelo Direto
• Modelo Indireto
• Fluxo de Caixa mensal
• Fluxo de Caixa diário

10. Tesouraria
• Fundo fixo;
• Relatórios de avaliação
• Aplicações e captação de recursos
• Fontes de crédito: ACC/ACE, capital de giro, conta garantida, Finame, BNDES, etc.

Metodologia das Aulas:

• Aula teórica com apresentação de casos a serem estudados e simulação de tomada de decisão

Sobre o Instrutor: Sérgio Martins dos Reis

• Sócio diretor da Gestão & Treinamento Empresarial e Consultor Financeiro
• Docente de cursos de educação continuada em diversas instituições, docente de curso de pós- graduação em finanças e controladoria
• Pós Graduado em Engenharia Econômico Financeiro
• Graduado em Ciências Contábeis
• Vasta Experiência nas áreas de finanças, controladoria, crédito e cobrança em multinacionais de grande e médio porte de segmentos diversificados
• Participou de start up de empresas no Brasil
• Desenvolveu business plan, gerenciamento, planejamento e implantação das áreas de tesouraria, crédito e risco, contas a receber, contas a pagar, controladoria e o desenvolvimento de normas e procedimentos corporativos e desenvolvimentos de modelos de gestão

Datas e local:

08 e 09 de Novembro de 2012
Av. Paulista, 807 - Cerqueira César
18º andar - São Paulo - SP

Horário: 8h30 às 17h30.

Investimento: R$ 1.490,00.

- Consulte sobre desconto especial para confirmação de inscrição antecipada e para grupos.
- Os pagamentos podem ser efetuados por depósito, boleto bancário ou cartão de crédito
- Material didático, Certificado e Coffee break estão inclusos na inscrição.

Informações e Inscrições:
H&B Treinamentos e Soluções Empresariais
Telefone: (11) 3803-9340 ou solicite a ficha de inscrição pelo
E-mail: treinamentos@heb.com.br ou acesse nosso site: www.heb.com.br

Divulgando RH Cursos - Contabilidade de Custos

Controle, Decisão, Gestão Avançada e Estratégica


São Paulo, 07 e 08 de Novembro de 2012

Objetivos e Benefícios do Treinamento:

• Entender o posicionamento do sistema de custos no ambiente empresarial e nas práticas de gestão estratégica
• Compreender as abordagens de custos voltados para o controle e decisão
• Entender as influências do ambiente interno e externo, bem como a relação dos custos na elaboração do planejamento estratégico
• Permitir o estudo dos conceitos e práticas fundamentais de custos e o desenvolvimento teórico e prático advindo das teorias da qualidade, gestão baseada nas atividades, Balanced Scorecard e teoria das restrições
• Aprofundar conhecimentos, mediante estudo dos principais indicadores de mensuração de desempenho e gestão orçamentária

Público-Alvo:

• Empresários, diretores, gerentes, controllers, supervisores, contadores, analistas financeiros, analistas de orçamentos, analistas de novos projetos, e profissionais das mais diferentes áreas que atuam na formação do lucro empresarial.

Programa:

MÓDULO 1 – Introdução à Contabilidade de Custos
• Princípios básicos da contabilidade de custos industrial, de comércio e serviços
• Objetivos e finalidades da contabilidade de custos
• Terminologia aplicada à contabilidade de custos (receitas, custos, despesas, investimentos, perdas e ganhos)
• Classificações em custos quanto ao produto (diretos e indiretos)
• Classificações em custos quanto à produção (fixos e variáveis)

MÓDULO 2 – Estruturação da Contabilidade de Custos
• Metodologia para a implantação de um sistema de custos
• Esquema básico da contabilidade de custos
• Custeio por absorção
• Unidades de negócios
• Departamentalização em custos
• Tratamento dos materiais diretos e da mão-de-obra direta
• Critérios de rateio e taxas de aplicação dos custos indiretos
• Produção por ordem, contínua e conjunta

MÓDULO 3 – Custos para Decisão
• Margem de contribuição por produto e “mixada”
• Ponto de equilíbrio contábil, econômico e financeiro
• Limitações do ponto de equilíbrio
• Margem de segurança e alavancagem operacional
• Limitações da capacidade de produção
• Custeio variável
• Custo de oportunidade
• Custo de reposição

MÓDULO 4 – Custos da Qualidade
• Históricos
• Conceitos da qualidade
• As definições de Crosby e Deming para qualidade
• Tratamento contábil e terminologia dos custos da qualidade
• Ciclo de vida dos produtos
• Mensuração dos custos da qualidade
• Indicadores da qualidade
• Modelo de gestão e mensuração dos custos da qualidade
• Custo efetivo da qualidade
• Desenvolvimento do sistema de custos da qualidade (relatórios gerenciais, gestão e mensuração dos custos, utilização e limitação das informações geradas pelo sistema e controle dos custos apurados
• Adaptação do modelo contábil para mensurar os custos da qualidade

MÓDULO 5 – Gestão Baseada em Atividades (ABM) e Custeio Baseado em Atividades (ABC)
• Antecedentes históricos
• Os conceitos relativos à gestão baseada em atividades (ABM)
• Utilização e objetivo de uso do custeio ABC
• O sistema ABC visto como ferramenta de gestão estratégica e não como sistema de acumulação de custos
• Modelo conceitual e formatação do sistema de custeio ABC e limitações e dificuldades na implantação e implementação
• Utilização do ABC para gerenciamento departamental
• Sistemas de tecnologia da informação para mensurar o ABC

MÓDULO 6 – O Balanced Scorecard (BSC) como Ferramenta para Integrar a Estratégia e o Orçamento
• Origem do Balanced Scorecard
• Significado do nome atribuído ao Balanced Scorecard
• Nova teoria ou uma evolução de teorias já existentes
• Uma ferramenta, um sistema de gestão estratégica ou um sistema de suporte às decisões
• Os conceitos do BSC segundo Kaplan & Norton
• Perspectivas financeira, de clientes, de processos internos e de aprendizado e crescimento
• O Balanced Scorecard incorporado ao sistema gerencial
• Necessidades de um Balanced Scorecard
• Relação de causa e efeito dos indicadores
• Utilização prática do Balanced Scorecard na redução de custos

MÓDULO 7 – A Contribuição da Teoria das Restrições (TOC) na Gestão dos Processos e nos Custos
• Antecedentes históricos
• Identificação da meta
• Medida do ganho
• Regras operacionais para atingir a meta
• Conceito de restrição
• Sistema de programação pulmão, tambor e corda
• Gerenciamento das restrições
• Os paradigmas da teoria das restrições
• Árvore da realidade atual, Diagrama de dispersão da nuvem, Árvore da realidade futura, Árvore de pré-requisitos e Árvore de transição
• Aplicação prática da teoria das restrições

Metodologia das Aulas:

• Exposição dialogada, utilizando metodologia socrática
• Aulas expositivas e apresentação de casos práticos para análise, discussão e resolução de dúvidas vivenciadas pelos participantes
• Posicionamento dos participantes com relação às práticas do mercado

Sobre o Instrutor: Norberto Giuntini

• Mestre em Controladoria e Contabilidade Estratégica na FECAP/FACESP
• Formação em Economia (Mackenzie), Ciências Contábeis (UNIP) e especialização em Controladoria pela Fundação Getúlio Vargas – FGV
• Docente na disciplina “Finanças Empresariais” no Curso de MBA EXECUTIVO no Centro Universitário do Instituto Mauá de Tecnologia em São Paulo - SP
• Docente na disciplina “Contabilidade Introdutória e Gerencial” no Curso de Graduação de Administração de Empresas no Centro Universitário do Instituto Mauá de Tecnologia em São Paulo - SP
• Docente nas disciplinas de Contabilidade Societária, Contabilidade Internacional e Gestão Orçamentária no curso Gestão de Negócios – Pós- Graduação – Faculdade Ítalo-Brasileira
• Docente nas disciplinas de Contabilidade de Custos e Preços de Vendas e Contabilidade/ Auditoria no curso de Gestão Financeira - Pós-Graduação – IMES- Centro Universitário Municipal de São Caetano do Sul
• Experiência profissional de 24 anos trabalhando em empresas de grande porte como: Mercedes Benz, Elebra S/A Eletrônica, Price Waterhouse Auditores Independentes, CIMAF - Grupo Belgo Mineira e Caloi Norte, nas áreas de Auditoria, Custos e Controladoria
• Experiência de 10 anos em consultoria empresarial em empresas de médio e grande porte, nas áreas privada e pública
• Autor de diversos artigos publicados em periódicos e apresentados em Congressos Nacionais e Internacionais de Contabilidade e Custos
• Experiência na apresentação, condução de palestras, workshops e treinamentos a executivos e outros profissionais no Brasil

Datas e local:

07 e 08 de Novembro de 2012
Av. Paulista, 807 - Cerqueira César
18º andar - São Paulo - SP

Horário: 8h30 às 17h30.

Investimento: R$ 1.490,00.

- Consulte sobre desconto especial para confirmação de inscrição antecipada e para grupos.
- Os pagamentos podem ser efetuados por depósito, boleto bancário ou cartão de crédito.
- Material didático, Certificado e Coffee break estão inclusos na inscrição.

Informações e Inscrições:

H&B Treinamentos e Soluções Empresariais
Telefone: (11) 3803-9340 ou solicite a ficha de inscrição pelo
E-mail: treinamentos@heb.com.br ou acesse nosso site: www.heb.com.br

segunda-feira, 8 de outubro de 2012