Filmes para Treinamento e Desenvolvimento de Equipes - Divulgando RH Cursos

Olá

Para termos treinamentos cada vez mais atraentes é preciso investir em diferentes metodologias. Um dos principais recursos é, sem dúvida, a utilização de filmes. Ao participar do curso FILMES PARA TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES, você aprenderá como utilizar as melhores cenas de filmes, nos melhores momentos, com um fantástico embasamento teórico, para que o seu treinamento ou sua palestra seja um grande sucesso!

Data: 28 de Agosto de 2012 (08 horas de duração)
Horário: 09h00 às 18h00
Local: São Paulo / SP – Estação Treinamento ABTD
Para mais informações acesse o link:
http://www.idepro.com.br/v2/interesse.asp?ev=238

INSCREVA-SE JÁ, POIS AS VAGAS SÃO LIMITADAS!

Nos encontramos no treinamento!

Tatiana Desiderá (Diretora Administrativa)
Instituto de Desenvolvimento Profissional
www.idepro.com.br
(11) 3567-1616

Metodologias e Processos de Recrutamento e Seleção - Divulgando RH Cursos

Metodologias e Processos de Recrutamento e Seleção

Processos de Tomada de Decisão e Estratégias Inteligentes 

para Gerar Excelentes Resultados na Gestão de Talentos

São Paulo, 23 e 24 de Agosto de 2012

O curso está voltado para o desenvolvimento de profissionais que desejam atualizar-se ou iniciar suas atividades no setor de Recursos Humanos na área de Recrutamento e Seleção da empresa. 

Este curso tem como objetivo oferecer aos usuários um ambiente propício para o treinamento do processo de tomada de decisão e estratégias inteligentes que devem gerar excelentes resultados na gestão de Talentos. O principal requisito para o sucesso do profissional nesse ramo é a identificação das características pessoais e profissionais dos candidatos durante os processos seletivos.

Objetivos do Treinamento:

• Preparar o aluno para a aplicação dos principais procedimentos e estratégias da área de seleção

• Desenvolver o raciocínio crítico, lógico e ético propiciando uma visão ampliada e estratégica da área de Recursos Humanos

Público-Alvo:

Profissionais da área de RH que buscam a atualização e o conhecimento das principais técnicas, estagiários de todos os níveis que possam ingressar neste mercado, profissionais administrativos que atuem junto ao departamento de RH e demais interessados no conhecimento do assunto.

Programa:

Módulo I – Subsistemas de RH

• Introdução a Administração Geral

• Subsistemas de RH e suas interdependências com a área de R&S

• Recrutamento e Seleção de Pessoal

• O papel do gestor de equipes no processo de R&S

Módulo II – Capacitação do Profissional de R&S

• O papel do Selecionador

• Conhecimentos e habilidades do profissional da Seleção

• A postura do Gestor de RH

• Funções da Gestão em RH

Módulo III – Processos em R&S

• Documentos normativos

• A importância da definição do perfil do candidato a ser contratado

• Montando o perfil junto ao requisitante

• O Recrutamento (triagem, análise de currículos)

• Fontes de Recrutamento

• Ferramentas para o processo

• O que obter no processo seletivo

Módulo IV – Métodos de Seleção

• Entrevistas individuais: estilos e técnicas

• Entrevistas em grupo

• Dinâmicas de Grupo

• Testes Aplicáveis na Seleção

• Pareceres

• Ética na Seleção

• Seleção por Competência

• Identificando competências

Módulo V – Seleção Por Competências

• Conceito

• Identificando competências

• Processo de entrevista por competências

• Mapeando as competências dos candidatos

Módulo VI – Dinâmicas de Grupo

• Conceito

• Dinâmicas aplicáveis

• A escolha da dinâmica

• Processo para aplicação

• Identificando competências numa dinâmica

• Escolha do candidato

Metodologia das Aulas:

Aula expositiva com exercícios práticos e vivências dos processos mais importantes

Sobre a Instrutora: Roberta Trigo

• Mais de 10 anos de experiência no desenvolvimento e aplicação de programas de treinamentos técnicos/motivacionais e comportamentais em empresas de grande porte como: Cargil, Copebrás, Dígitro, Embratel, Klint, NEC, Proceda, Petrobrás, Produquímica, Roche, Siemens, Telefônica e Odebrecht

• Sólidos conhecimentos na área de treinamento: desde o planejamento, identificação das necessidades, definição de cronogramas, desenvolvimento e acompanhamento dos resultados das ações de T&D

• Experiência em identificação e levantamento de necessidades internas com o desenvolvimento e implantação de ações que visem atender a essas necessidades

• Sólida experiência nas atividades de análises de climas organizacionais, criação e definição de políticas de T&D, reenquadramento funcional e acompanhamento de resultados

• Experiência internacional na aplicação de treinamentos técnicos e comportamentais

• Autora dos E-books “Boom Fiquei Desempregado e Agora” e “Marketing Profissional e Administração de Carreira”

• Correspondente do Jornal A Tribuna em Santos

• Especialização em Psicologia Social – UNISANTOS – 2002

• MBA – Gestão: Administração e Capacitação Gerencial – FEA – USP – 2001

• Especialização em Gerência de Produtos e Novos Negócios – FGV-SP – 1998

• Pós-graduação em Administração em Marketing – FAAP – 1997

• Engenharia Eletrônica com especialização em Telecomunicações – FAAP – 1990

• Docente das disciplinas Administração Mercadológica, Introdução ao Marketing – Faculdade Integração

• Docente da disciplina Cargos e Salários – UNIP

Datas e local:

23 e 24 de Agosto de 2012

Al. Santos, 1893 - 11 º andar

Cerqueira César - São Paulo - SP

Horário: 8h30 às 17h30.

Investimento: R$ 1.490,00.

- Consulte sobre desconto especial para confirmação de inscrição antecipada e para grupos.

- Os pagamentos podem ser efetuados por depósito, boleto bancário ou cartão de crédito.

- Material didático, Certificado e Coffee break estão inclusos na inscrição.

Informações e Inscrições:

H&B Treinamentos e Soluções Empresariais 

Telefone: (11) 3803-9340 ou solicite a ficha de inscrição pelo 

E-mail: treinamentos@heb.com.br ou acesse nosso site: www.heb.com.br

Planejamento Tributário, Auditoria Fiscal e Blindagem Patrimonial & Redução de Encargos Fiscais e Maximização de Resultados Financeiros através do Planejamento Estratégico Tributário - Divulgando RH Seminários

Planejamento Tributário, Auditoria Fiscal e Blindagem Patrimonial & Redução de Encargos Fiscais e Maximização de Resultados Financeiros através do Planejamento Estratégico Tributário

Dois Seminários independentes, vendidos separadamente

Ambos com o Prof. José Carlos, ex-Auditor Geral do Ministério Público e ex-Auditor Fiscal no Estado do Rio de Janeiro, Prof. José Carlos Oliveira Carvalho

Apresentação

Planejamento Tributário, Auditoria Fiscal e Blindagem Patrimonial

Rio de Janeiro, 09 de Agosto de 2012

O planejamento tributário estruturado de forma eficiente é reconhecido por muitas empresas como uma das formas de eficácia inquestionável para a melhoria de resultados financeiros e expansão do negócio. No entanto para que o planejamento tributário tenha de fato a eficácia esperada, inúmeras variáveis devem ser consideradas e, compreendidos os meandros legais.

Conteúdo Programático: Versão Completa

· Caixa 2 e Estouro de Caixa;

· Escolha do Melhor Critério de Tributação com Base na Estrutura de Despesas;

· Dividendos X Pró-Labore;

· Movimentação Financeira Incompatível com a Renda;

· Compatibilidade na Variação Patrimonial;

· Terceirização de Atividade-Meio e Fim;

· Sociedade em Conta de Participação - SCP;

· Blindagem Patrimonial;

· Compra X Locação;

· A Auditoria Fiscal a Partir do Sped;

· Violação de Parâmetros e Riscos Fiscais;

· Função Social Da Empresa.

Investimento: R$790,00.

Para fazer sua inscrição, clique aqui.

Apresentação

Redução de Encargos Fiscais e Maximização de Resultados Financeiros através do Planejamento Estratégico Tributário

Gestão de Tributos - Recuperação de Créditos Previdenciários- Holding Patrimonial - Criação de Offshores

São Paulo, 15 de Agosto de 2012

Reduzir impostos é uma das formas de maximizar os resultados financeiros.

A Legislação atual trata de maneira diferenciada determinados mercados e existem inúmeras variáveis a serem analisadas no que se refere a tributação e legislação. Empresas que detém o conhecimento mais profundo sobre a legislação conseguem com maior eficiência implantar efetivamente o planejamento tributário e mais, conseguem utilizá-lo como ferramenta para redução de encargos.

Conteúdo Programático: Versão Completa

· Caixa 2 e Estouro de Caixa;

· Escolha do Melhor Critério de Tributação com Base na Estrutura de Despesas;

· Dividendos X Pró-Labore;

· Movimentação Financeira Incompatível com a Renda;

· Compatibilidade na Variação Patrimonial;

· Terceirização de Atividade-Meio e Fim;

· Sociedade em Conta de Participação - SCP;

· Planejamento sucessório (holding patrimonial);

· Compra X Locação;

· A Auditoria Fiscal a Partir do Sped;

· Violação de Parâmetros e Riscos Fiscais;

· Constituição de offshores;

· Recuperação de créditos prevideniciários;

· Função Social da Empresa.

Investimento: R$990,00

Para fazer a sua inscrição, clique aqui

Instrutor: José Carlos Oliveira de Carvalho

Doutorando em administração na União Europeia e mestre em Ciências Contábeis pela Universidade do Estado do Rio de Janeiro UERJ (área de concentração: Auditoria). Especialista em Docência Superior pela FABES, se graduou em Ciências Contábeis pela Universidade Federal do Rio de Janeiro UFRJ. Foi auditor-geral do Ministério Público no Estado do Rio de Janeiro. Leciona na Fundação Getúlio Vargas FGV, PUC, IBMEC e no Conselho Regional de Contabilidade do Rio de Janeiro – CRCRJ e em diversos cursos preparatórios para concursos em mais de vinte capitais.

Autor de Diversos Livros.

Sobre a atuação do Prof. José Carlos Oliveira de Carvalho:

O Prof. José Carlos também está disponível para consultorias sobre Auditoria Fiscal, Planejamento Tributário, Impairment e Blindagem Patrimonial. Se você deseja obter mais informações sobre sua atuação como consultor contate-nos pelo telefone (11) 2440-5029.

A DVW reserva-se o direito de alterar o programa sem aviso prévio

MAPEAMENTO E GESTÃO POR PROCESSOS - Divulgando RH Cursos

MAPEAMENTO E GESTÃO POR PROCESSOS

DATA : 08 de Agosto de 2012 das 09h às 18h
LOCAL: Av. Paulista, 807 - 17 andar - S.Paulo -SP


OBJETIVOS
• Proporcionar um entendimento sobre o que é a Gestão por Processos e os benefícios de sua adoção pelas Organizações.
• Mostrar como a Gestão por Processos se integra ao planejamento estratégico dos negócios empresariais.
• Capacitar os participantes a promoverem a gestão eficaz e eficiente dos processos sob sua responsabilidade.
• Contribuir para a capacitação dos participantes para realizarem com sucesso diagnósticos, análises e melhorias nos processos existentes em suas Organizações e introduzirem indicadores de medição e controle para acompanhamento e monitoramento de seu desempenho.


A QUEM SE DESTINA
Empresários, executivos e demais profissionais ocupantes, atuais ou futuros, de cargos de gestão em uma Organização e que desejem conhecer ou estejam interessados em ampliar seus conhecimentos relacionados a metodologia de gestão de processos, como ferramenta de melhoria de resultados operacionais e financeiros.
Demais profissionais interessados em estudar e compreender a dinâmica dos processos organizacionais.

CARGA HORÁRIA: 8h/aula

PROGRAMA/TÓPICOS

1. A Organização e seus macroprocessos: conceitos gerais
• As tendências atuais dos negócios e os impactos nas Organizações
• O que é Visão Sistêmica e sua importância na Gestão Eficaz das Organizações

2. Componentes de um processo organizacional
• Caracterizando os processos das organizações: processos-chaves x processos de apoio
• Benefícios da Gestão por Processos
• As relações cliente-fornecedor e seus impactos na eficiência e na eficácia dos processos

3. A Cultura Organizacional e sua influência nos processos de trabalho
• A Estrutura organizacional e a Gestão por Processos

4. Como promover a melhoria contínua de processos internos das Organizações
• Mapeamento de processos nas Organizações
• Análise de processos e oportunidades de melhoria
• O papel dos indicadores de desempenho no monitoramento e nas melhorias dos processos

5. Integração do Planejamento Estratégico com a Gestão por Processos.
• Como integrar a Gestão por Processos à Visão, Missão, Objetivos e Metas Estratégicas

6. Fatores Críticos a serem atendidos para o sucesso da Gestão por Processos nas
Organizações
• A Gestão dos Recursos Humanos: Equipes multifuncionais
• Perfil do Profissional Gestor de Processos

INVESTIMENTO

R$ 790,00, sendo: R$ 690,00 para inscrições recebidas até dia 03/08 após R$ 790,00

FORMAS DE PAGAMENTO

a vista
2 x boleto (1a. a vista, 2a.15 dias)
10 x sem juros no cartao

INSTRUTOR

Consultor Sérgio Lopes.
Mestre em Administração de Empresas (Metodista, 1985, Pequenas e Médias Empresas), Pós-Graduado em Análise de Sistemas (FAAP, 1978), Sistemas de Informações (Mauá, 1979) em Administração Financeira (Fecap, 1981) e Bacharel em Administração (USP, 1974), com experiência profissional de 44 anos, tendo ocupado cargos técnicos e executivos nas áreas de Organização, Sistemas e Tecnologia da Informação em diversas empresas.
Há 26 anos atua como Consultor Empresarial nos mais diferentes tipos e portes de Empresas participando de projetos nas áreas de Tecnologia da Informação; Recursos Humanos; Gestão e Mapeamento de Processos; Organização, Gestão e Planejamento Empresarial; Sustentabilidade; Qualidade (Total e ISO 9000) e Produtividade.
Atua na área educacional há mais de trinta e dois anos, tendo acumulado experiência como Coordenador e Docente em cursos superiores de graduação e em cursos de pós-graduação em Instituições de Ensino Superior de São Paulo, Bahia e Espírito Santo e Instrutor em Cursos de Capacitação e Desenvolvimento Gerencial, lecionando em Universidades Corporativas e Entidades de Ensino Livre em diversos Estados do País.
Atua, também, como Palestrante e possui artigos publicados sobre gestão de mudanças, de empresas e de pessoas, em jornais, revistas e sites da Internet.
No exercício do voluntariado foi examinador do Prêmio Nacional da Qualidade, do Prêmio PBQP-H e desde 2008 é avaliador do Prêmio Gestão Banas.
É membro do GEES - Grupo de Excelência de Ética e Sustentabilidade, do CRA/SP e da AAPSA - Associação Paulista de Gestores de Pessoas.

INSCRIÇÕES

Ficha de Inscrição On Line -Acesse

Central de Atendimento : Tel: 11. 3938 6986 das 9h as 18h -

E-mail: treinamento@cescomex.com

Realização : CESCOMEX TREINAMENTOS

Site: www.cescomex.com

Substituição Tributária do ICMS/SP - Divulgando RH Cursos

Substituição Tributária do ICMS/SP

Com as atualizações para 2012!

Data: 16/08/2012 - Horário: 09h às 18h


Prezado (a):

A Premier Training está promovendo o Evento: "Substituição Tributária do ICMS/SP", que acontecerá no dia 16 de Agosto de 2012 no período das 9:00 às 18:00.

Objetivos Gerais

Apresentar aos participantes, de forma objetiva, o tratamento aplicável a esse complexo regime tributário, passando por conceitos teóricos, legislação e exemplos práticos.

Público Alvo

Contadores, advogados, encarregados fiscais, profissionais da área comercial e de suprimento, faturistas e demais interessados.

Conteúdo Programático

1. Introdução: conceito e diretriz básica.
2. Regras básicas do ICMS – Regime comum.
3. Regime da Substituição Tributária – Legislação aplicável.
4. Modalidades de Substituição Tributária.
5. Situações em que se aplica e não se aplica a ST.
6. Formação da base de cálculo.
7. Valor fixado – Fisco e fabricante.
8. Margem de valor agregado (MVA).
9. Produtos enquadrados no regime ST.
10. Percentuais aplicáveis aos diversos segmentos.
11. Forma de retenção e recolhimento.
12. Exemplos práticos (substituto e substituído).
13. Antecipação do imposto – operações interestaduais.
14. Situações de dispensa da antecipação.
15. Cálculo e recolhimento na antecipação.
16. Complemento e ressarcimento – situações dispensáveis.
17. Crédito do ICMS sobre mercadorias adquiridas com ST.
18. Levantamento do estoque – fórmula aplicável.
19. Cálculo do imposto e forma de pagamento.
20. MVA – original e ajustado.
21. Bonificação/devolução/consignação/troca.
22. Desconto comercial.
23. Serviço de transportes – quando cabe a ST.
24. Empresas do Simples Nacional.
25. Considerações finais.

Clique aqui para preencher o formulário de inscrição

Informações

Data: 16 de Agosto de 2012.
Horário: 09:00 às 18:00
Incluso: Material Didático, Coffee-Break e Certificado.
Telefone: (11) 3060-2100
E-mail's: veronica@premiertraining.com.br ou roberta@premiertraining.com.br