gAPZroEkgx8xs7J6V95FXc9chWU Divulgando RH - Divulgação em RH, cursos, artigos, emprego, etc.: postura para apresentaçãoWkLHGt_YfyJE9LvL3p6jwKFizk4
Mostrando postagens com marcador postura para apresentação. Mostrar todas as postagens
Mostrando postagens com marcador postura para apresentação. Mostrar todas as postagens

sábado, 27 de outubro de 2012

Divulgando RH Cursos - Técnicas e Práticas de Apresentação - A Arte de Falar em Público




Metodologia para a Condução de Palestras, Cursos e Treinamentos e Postura para Apresentações Profissionais


São Paulo, 22 e 23 de Novembro de 2012

Objetivos e Benefícios do Treinamento:

• Este curso visa à formação de profissionais para apresentações pessoais, saber dominar o medo de falar em público focando a postura, comportamento, respiração, e domínio do assunto entre outros assuntos fundamentais para a realização de apresentações eficazes.

Público-Alvo:

• Profissionais liberais, gerentes, diretores, coordenadores, supervisores, profissionais de RH, marketing, vendas, e todos aqueles que necessitam aprimorar suas técnicas na condução de apresentações pessoais em público.

Programa:

1. A Arte de Falar em Público

2. Administrando o Medo de Falar em Público

3. Como Superar o Medo
a. Os cinco minutos iniciais
b. Controlando o estresse e o nervosismo
c. Respirando adequadamente
d. Técnicas de relaxamento

4. Apresentação Inicial
a. A abordagem
b. Conquistando a platéia
c. Estipulando metas e prazos
d. A SUA apresentação - Destaque-se
e. Criando expectativas

5. Conquistando o seu Público
a. Identificando o público alvo
b. Identificando necessidades
c. Estabelecendo limites e horários

6. Comportamento Geral
a. Vestimenta ideal para homens e mulheres
b. Postura profissional
c. Etiqueta no treinamento e à mesa
d. Cordialidade
e. Humor
f. Empatia

7. Gestos e Expressões Faciais
a. O uso dos gestos como um complemento da palavra

8. Maneirismos
a. Vícios de Falas e linguagem
b. Cuidados com gestos que podem ser mal interpretados

9. Comunicação Verbal e não Verbal
a. Postura corporal versus a fala

10. Dicção e Verbalização

11. Impostação Vocal
a. Exercícios para a impostação de voz
b. Técnicas de relaxamento

12. O Uso da Linguagem
a. Cuidados com o "tecniquês"
b. Adequando o seu vocabulário à platéia

13. O Improviso
a. Como enfrentar a dificuldade do improviso
b. Desenvolvendo o raciocínio rápido
c. Criatividade em sala

14. Tipos de Oradores e Comunicadores

15. Definindo seu Estilo

16. Apresentação para Grandes e Pequenos Públicos

17. Tipos de Eventos: Workshops, Seminários e Cursos

18. A Dramatização em Sala
a. Psicodramaturgia em sala de aula
b. Criando um clima para o aprendizado

19. O Uso da Emoção
a. Envolvendo os participantes
b. Interação com emoção

20. Como Elaborar uma Boa Apresentação
a. O uso das ferramentas adequadas
b. Conhecer o seu público previamente

21. Como Elaborar Material de Apresentação
a. Regras e pontos chaves
b. O uso das cores e da metalinguagem
c. Poluição visual
d. Tamanho de letra, fonte e outros dados importantes

22. Como Administrar Platéias Difíceis
a. Controlando a platéia
b. Estabelecendo o papel de cada um
c. Formando parcerias
d. A arte da guerra aplicada em platéias difíceis

23. Uso dos Recursos Audio-Visuais
a. Desmistificando o uso do data-show
b. Como usar o laser point adequadamente
c. Retroprojetor e sua funcionalidade
d. O uso de vídeos de treinamento
e. Empregando vídeos comerciais em seu treinamento

Metodologia das Aulas:

O programa prevê no máximo 15 participantes, no qual serão realizadas 4 filmagens de apresentações pessoais para análises e devolutivas.

Sobre a Instrutora: Roberta Trigo

• Mais de 10 anos de experiência no desenvolvimento e aplicação de programas de treinamentos técnicos/motivacionais e comportamentais em empresas de grande porte como: Cargil, Copebrás, Dígitro, Embratel, Klint, NEC, Proceda, Petrobrás, Produquímica, Roche, Siemens, Telefônica e Odebrecht
• Sólidos conhecimentos na área de treinamento: desde o planejamento, identificação das necessidades, definição de cronogramas, desenvolvimento e acompanhamento dos resultados das ações de T&D
• Experiência em identificação e levantamento de necessidades internas com o desenvolvimento e implantação de ações que visem atender a essas necessidades
• Sólida experiência nas atividades de análises de climas organizacionais, criação e definição de políticas de T&D, reenquadramento funcional e acompanhamento de resultados
• Experiência internacional na aplicação de treinamentos técnicos e comportamentais
• Autora dos E-books “Boom Fiquei Desempregado e Agora” e “Marketing Profissional e Administração de Carreira”
• Correspondente do Jornal A Tribuna em Santos
• Especialização em Psicologia Social – UNISANTOS – 2002
• MBA – Gestão: Administração e Capacitação Gerencial – FEA – USP – 2001
• Especialização em Gerência de Produtos e Novos Negócios – FGV-SP – 1998
• Pós-graduação em Administração em Marketing – FAAP – 1997
• Engenharia Eletrônica com especialização em Telecomunicações – FAAP – 1990
• Docente das disciplinas Administração Mercadológica, Introdução ao Marketing – Faculdade Integração
• Docente da disciplina Cargos e Salários – UNIP

Datas e local:

22 e 23 de Novembro de 2012
Av. Paulista, 807 - Cerqueira César
18º andar - São Paulo - SP

Horário: 8h30 às 17h30.

Investimento: R$ 1.490,00.

- Consulte sobre desconto especial para confirmação de inscrição antecipada e para grupos.
- Os pagamentos podem ser efetuados por depósito, boleto bancário ou cartão de crédito.
- Material didático, Certificado e Coffee break estão inclusos na inscrição.

Informações e Inscrições:

H&B Treinamentos e Soluções Empresariais
Telefone: (11) 3803-9340 ou solicite a ficha de inscrição pelo
E-mail: treinamentos@heb.com.br ou acesse nosso site: www.heb.com.br