Divulgando RH Cursos - Administração do Contas a Pagar, Receber e Tesouraria

Redução de Riscos nas Tomadas de Decisões

São Paulo, 08 e 09 de Novembro de 2012

Objetivos e Benefícios do Treinamento:

• Proporcionar ao participante a capacidade de administrar os departamentos de contas a pagar, contas a receber e tesouraria
• Compreender os processos e transações internas e externas da administração financeira
• Minimizar os riscos na tomada de decisão

Público-Alvo:

• Profissionais que queiram aprofundar seus conhecimentos na administração financeira

Programa:

1. Noções de Contabilidade
• Noções gerais
• Balanço Patrimonial
• Demonstrativo do Resultado do Exercício

2. Fluxo de Caixa e a Contabilidade Gerencial

3. Conceito de Capital de Giro
• Ciclo Operacional
• Ciclo Financeiro
• Prazos Médio
• Indices que refletem na administração financeira

4. Normas e Procedimentos
• Importância
• Formatação

5. Fluxo do Processo
• Responsabilidades
• Conferências
• Como restringir

6. Administração do Contas a Pagar
• Processos de pagamento
• Controle do contas a pagar
• Ciclo de pagamentos
• Riscos

7. Administração do Contas a Receber
• Processos de recebimento
• Controle do contas a receber
• Modelos de relatórios de avaliação
• Riscos

8. Política de Crédito
• Definição de linha de crédito
• Estratégias da empresa

9. Análise do Fluxo de Caixa
• Índices de cobertura
• Técnicas de elaboração de fluxo de caixa
• Modelo Direto
• Modelo Indireto
• Fluxo de Caixa mensal
• Fluxo de Caixa diário

10. Tesouraria
• Fundo fixo;
• Relatórios de avaliação
• Aplicações e captação de recursos
• Fontes de crédito: ACC/ACE, capital de giro, conta garantida, Finame, BNDES, etc.

Metodologia das Aulas:

• Aula teórica com apresentação de casos a serem estudados e simulação de tomada de decisão

Sobre o Instrutor: Sérgio Martins dos Reis

• Sócio diretor da Gestão & Treinamento Empresarial e Consultor Financeiro
• Docente de cursos de educação continuada em diversas instituições, docente de curso de pós- graduação em finanças e controladoria
• Pós Graduado em Engenharia Econômico Financeiro
• Graduado em Ciências Contábeis
• Vasta Experiência nas áreas de finanças, controladoria, crédito e cobrança em multinacionais de grande e médio porte de segmentos diversificados
• Participou de start up de empresas no Brasil
• Desenvolveu business plan, gerenciamento, planejamento e implantação das áreas de tesouraria, crédito e risco, contas a receber, contas a pagar, controladoria e o desenvolvimento de normas e procedimentos corporativos e desenvolvimentos de modelos de gestão

Datas e local:

08 e 09 de Novembro de 2012
Av. Paulista, 807 - Cerqueira César
18º andar - São Paulo - SP

Horário: 8h30 às 17h30.

Investimento: R$ 1.490,00.

- Consulte sobre desconto especial para confirmação de inscrição antecipada e para grupos.
- Os pagamentos podem ser efetuados por depósito, boleto bancário ou cartão de crédito
- Material didático, Certificado e Coffee break estão inclusos na inscrição.

Informações e Inscrições:
H&B Treinamentos e Soluções Empresariais
Telefone: (11) 3803-9340 ou solicite a ficha de inscrição pelo
E-mail: treinamentos@heb.com.br ou acesse nosso site: www.heb.com.br

Divulgando RH Cursos - Contabilidade de Custos

Controle, Decisão, Gestão Avançada e Estratégica

São Paulo, 07 e 08 de Novembro de 2012

Objetivos e Benefícios do Treinamento:

• Entender o posicionamento do sistema de custos no ambiente empresarial e nas práticas de gestão estratégica
• Compreender as abordagens de custos voltados para o controle e decisão
• Entender as influências do ambiente interno e externo, bem como a relação dos custos na elaboração do planejamento estratégico
• Permitir o estudo dos conceitos e práticas fundamentais de custos e o desenvolvimento teórico e prático advindo das teorias da qualidade, gestão baseada nas atividades, Balanced Scorecard e teoria das restrições
• Aprofundar conhecimentos, mediante estudo dos principais indicadores de mensuração de desempenho e gestão orçamentária

Público-Alvo:

• Empresários, diretores, gerentes, controllers, supervisores, contadores, analistas financeiros, analistas de orçamentos, analistas de novos projetos, e profissionais das mais diferentes áreas que atuam na formação do lucro empresarial.

Programa:

MÓDULO 1 – Introdução à Contabilidade de Custos
• Princípios básicos da contabilidade de custos industrial, de comércio e serviços
• Objetivos e finalidades da contabilidade de custos
• Terminologia aplicada à contabilidade de custos (receitas, custos, despesas, investimentos, perdas e ganhos)
• Classificações em custos quanto ao produto (diretos e indiretos)
• Classificações em custos quanto à produção (fixos e variáveis)

MÓDULO 2 – Estruturação da Contabilidade de Custos
• Metodologia para a implantação de um sistema de custos
• Esquema básico da contabilidade de custos
• Custeio por absorção
• Unidades de negócios
• Departamentalização em custos
• Tratamento dos materiais diretos e da mão-de-obra direta
• Critérios de rateio e taxas de aplicação dos custos indiretos
• Produção por ordem, contínua e conjunta

MÓDULO 3 – Custos para Decisão
• Margem de contribuição por produto e “mixada”
• Ponto de equilíbrio contábil, econômico e financeiro
• Limitações do ponto de equilíbrio
• Margem de segurança e alavancagem operacional
• Limitações da capacidade de produção
• Custeio variável
• Custo de oportunidade
• Custo de reposição

MÓDULO 4 – Custos da Qualidade
• Históricos
• Conceitos da qualidade
• As definições de Crosby e Deming para qualidade
• Tratamento contábil e terminologia dos custos da qualidade
• Ciclo de vida dos produtos
• Mensuração dos custos da qualidade
• Indicadores da qualidade
• Modelo de gestão e mensuração dos custos da qualidade
• Custo efetivo da qualidade
• Desenvolvimento do sistema de custos da qualidade (relatórios gerenciais, gestão e mensuração dos custos, utilização e limitação das informações geradas pelo sistema e controle dos custos apurados
• Adaptação do modelo contábil para mensurar os custos da qualidade

MÓDULO 5 – Gestão Baseada em Atividades (ABM) e Custeio Baseado em Atividades (ABC)
• Antecedentes históricos
• Os conceitos relativos à gestão baseada em atividades (ABM)
• Utilização e objetivo de uso do custeio ABC
• O sistema ABC visto como ferramenta de gestão estratégica e não como sistema de acumulação de custos
• Modelo conceitual e formatação do sistema de custeio ABC e limitações e dificuldades na implantação e implementação
• Utilização do ABC para gerenciamento departamental
• Sistemas de tecnologia da informação para mensurar o ABC

MÓDULO 6 – O Balanced Scorecard (BSC) como Ferramenta para Integrar a Estratégia e o Orçamento
• Origem do Balanced Scorecard
• Significado do nome atribuído ao Balanced Scorecard
• Nova teoria ou uma evolução de teorias já existentes
• Uma ferramenta, um sistema de gestão estratégica ou um sistema de suporte às decisões
• Os conceitos do BSC segundo Kaplan & Norton
• Perspectivas financeira, de clientes, de processos internos e de aprendizado e crescimento
• O Balanced Scorecard incorporado ao sistema gerencial
• Necessidades de um Balanced Scorecard
• Relação de causa e efeito dos indicadores
• Utilização prática do Balanced Scorecard na redução de custos

MÓDULO 7 – A Contribuição da Teoria das Restrições (TOC) na Gestão dos Processos e nos Custos
• Antecedentes históricos
• Identificação da meta
• Medida do ganho
• Regras operacionais para atingir a meta
• Conceito de restrição
• Sistema de programação pulmão, tambor e corda
• Gerenciamento das restrições
• Os paradigmas da teoria das restrições
• Árvore da realidade atual, Diagrama de dispersão da nuvem, Árvore da realidade futura, Árvore de pré-requisitos e Árvore de transição
• Aplicação prática da teoria das restrições

Metodologia das Aulas:

• Exposição dialogada, utilizando metodologia socrática
• Aulas expositivas e apresentação de casos práticos para análise, discussão e resolução de dúvidas vivenciadas pelos participantes
• Posicionamento dos participantes com relação às práticas do mercado

Sobre o Instrutor: Norberto Giuntini

• Mestre em Controladoria e Contabilidade Estratégica na FECAP/FACESP
• Formação em Economia (Mackenzie), Ciências Contábeis (UNIP) e especialização em Controladoria pela Fundação Getúlio Vargas – FGV
• Docente na disciplina “Finanças Empresariais” no Curso de MBA EXECUTIVO no Centro Universitário do Instituto Mauá de Tecnologia em São Paulo - SP
• Docente na disciplina “Contabilidade Introdutória e Gerencial” no Curso de Graduação de Administração de Empresas no Centro Universitário do Instituto Mauá de Tecnologia em São Paulo - SP
• Docente nas disciplinas de Contabilidade Societária, Contabilidade Internacional e Gestão Orçamentária no curso Gestão de Negócios – Pós- Graduação – Faculdade Ítalo-Brasileira
• Docente nas disciplinas de Contabilidade de Custos e Preços de Vendas e Contabilidade/ Auditoria no curso de Gestão Financeira - Pós-Graduação – IMES- Centro Universitário Municipal de São Caetano do Sul
• Experiência profissional de 24 anos trabalhando em empresas de grande porte como: Mercedes Benz, Elebra S/A Eletrônica, Price Waterhouse Auditores Independentes, CIMAF - Grupo Belgo Mineira e Caloi Norte, nas áreas de Auditoria, Custos e Controladoria
• Experiência de 10 anos em consultoria empresarial em empresas de médio e grande porte, nas áreas privada e pública
• Autor de diversos artigos publicados em periódicos e apresentados em Congressos Nacionais e Internacionais de Contabilidade e Custos
• Experiência na apresentação, condução de palestras, workshops e treinamentos a executivos e outros profissionais no Brasil

Datas e local:

07 e 08 de Novembro de 2012
Av. Paulista, 807 - Cerqueira César
18º andar - São Paulo - SP

Horário: 8h30 às 17h30.

Investimento: R$ 1.490,00.

- Consulte sobre desconto especial para confirmação de inscrição antecipada e para grupos.
- Os pagamentos podem ser efetuados por depósito, boleto bancário ou cartão de crédito.
- Material didático, Certificado e Coffee break estão inclusos na inscrição.

Informações e Inscrições:

H&B Treinamentos e Soluções Empresariais
Telefone: (11) 3803-9340 ou solicite a ficha de inscrição pelo
E-mail: treinamentos@heb.com.br ou acesse nosso site: www.heb.com.br

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Rotinas e Cálculos Trabalhistas

                            Rotinas e Cálculos Trabalhistas

     Curso 100% Prático com Exercícios, Estudos de Casos e Dinâmicas

São Paulo, 23 e 24 de Outubro de 2012

Público-Alvo:

• Advogados, Contadores, Gerentes de RH, Chefes de Depto Pessoal, Encarregados Administrativos, Assistentes, Psicólogos e Acadêmicos e Profissionais Ligados à Área.

Programa:

1 - Legislação Trabalhista, com Últimas Alterações

• Vínculo Trabalhista

• Contribuições

o Sindical

o Assistencial

o Confederativa

o Mensalidade associativa

2 - Tipos de Relação de Trabalho

• Autônomo

• Estagiário

• Outras formas de trabalho

3 – Afastamentos

• Auxílio Doença

• Acidente do Trabalho

• Licença Remunerada

• Licença Não Remunerada

• Outros afastamentos

• Atestados médicos

• Direitos e obrigações do trabalhador

4 – Convenções e Acordos Coletivos do Trabalho

• Conceitos

• Formas

• Legitimidade / Validade

5 - Contratos (Tipos, Legislação, Modelos)

• Conceitos

• Capacidade das partes

• Prazo indeterminado

• Prazo determinado

• Contrato de experiência

• Contrato Temporário

• Modelos de contrato conforme o cargo e natureza

• Suspensão e Interrupção do contrato

• Adendos ao Contrato

• Aditivos ao Contrato

6 - Aplicação do Regime de Plantão

• Legislação

• Computo das horas

• Horas sobressalentes

• Cálculo

• Horas Extras

7 - Salários

• Conceitos e natureza

• Integração e incorporação salarial

• Remuneração

• Adicionais

• Salário Complessivo

• Regras de proteção ao salário

• Cargos de confiança

• Vedações

• Plano de Cargos e salários

o Validade

o Registro

o Isonomia

o Salário Substituição

8 – Salário “in natura”

• Legislação

• Incidências

• Formas de evitar

• Incorporação e integração do “in natura”

9 - Jornadas de Trabalho

• Tipos de jornadas de trabalho

• Jornadas reduzidas

• Jornada noturna

• Categorias especiais

• Escalas de revezamento

• Acordos de prorrogação e compensação

• Banco de horas

• Descansos

o Entre jornadas

o Intra jornadas

• Não obrigatoriedade no pagamento de horas extras

• Não subordinado a horário

• Jornada 12 x 36

• Jornada 5 x 1

• Supressão de horas extras

10 - Férias

* Legislação e Cálculos

• Tabelas práticas

• Exercícios de fixação

• Perda do direito

• Fracionamento

• Serviço Militar

• Estudante

• Férias dos menores

• Férias em dobro

• Abono Pecuniário

• Coletivas

• Incidências Tributárias

• Cálculo de médias

11 - Rescisão

* Legislação e Cálculos

• Tabelas práticas

• Exercícios de fixação

• Aviso prévio

o Hipóteses

o Formas

o Modalidades

o Duração

o Reduções

o Justa Causa no curso do Aviso

o Remuneração do Aviso

o Suspensão do curso do Aviso

o Vedações

o Modelos

• Direitos

o Trabalhistas

o Hipóteses de saque do FGTS

o Falecimento

o Pis

o Recolhimento Previdenciário

• Indenização Adicional

• Prazos

• Tipos de rescisão

• Homologação

• Ausência do trabalhador

• Penalidades

• Justa causa

o Aplicação

o Culpa recíproca

o Vedações

o Sindicância

Metodologia das Aulas:

• Apresentação expositiva com total interação dos participantes com dinâmicas de grupo de fixação e facilitação do aprendizado

• Exercícios de cálculos trabalhistas

• Apresentação de estudos de casos

• Vivencial com dinâmicas

Sobre o Instrutor: Marcelo Antonio da Silva

• Especialista em Direito do Trabalho e Auditoria Trabalhista

• Com 27 anos de experiência na área trabalhista, atualmente implanta Sistemas de Remuneração Estratégica em todo o país

• Formação em Coaching Internacional pelo ICI

• Pós-graduado em Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas

• Analista de Sistemas de Informação, com formação em Direito

• Mestrando em Ciências Jurídicas. Discente de Ciências Contábeis

• Atuou, desenvolveu e implantou projetos em várias empresas de pequeno, médio e grande porte nas áreas trabalhista e RH

• Ministra vários cursos técnicos na área trabalhista e gestão de pessoas em todo o território nacional

• Professor Universitário de Direito do Trabalho e Gestão de Recursos Humanos

• Professor de Pós-graduação nas disciplinas de Direito do Trabalho, Cálculo Trabalhista, Flexibilização Trabalhista e Administração de Cargos & Salários e Remuneração por Performance

• Tem em sua carteira de clientes atendidos: Parque Tecnológico ITAIPU, Móveis Gazin, C&C Tecnologies, Mascarello, Comil, Rede Manica, ACIM, Fenabrave, BJ Santos, Faculdade Integrado, Hospital e Maternidade Maringá, Unimed, Paraná Assistência Médica, Visolux, O Diário, CPA Trading, Sicredi, Siccob, Campagro, Paraná Supermercados, Cocamar, Coamo, Cocari, Di Vialle by Daniel, Construtora Sanches Tripoloni, Grupo Zacarias Chevrolet, Líder Alimentos, Basequímica, Ambev, Banco Nacional de Paris, dentre várias outras

• Ministrou Formação em Administração de Remuneração e Trabalhista para empresas como: Petrobrás, Votorantim, Metrô-SP, Usiminas, AutoAmericano, Ajinomoto, Mettler do Brasil, LCCommodities, HansenTransmissions, Markupbusiness, Danfoss do Brasil, Braskem, Carbocloro, Ypióca Agroindustrial, Engebrás, Lenovo dentre outras

Datas e local:

23 e 24 de Outubro de 2012

Av. Paulista, 807 - Cerqueira César

18º andar - São Paulo - SP

Horário: 8h30 às 17h30.

Investimento: R$ 1.490,00.

- Consulte sobre desconto especial para confirmação de inscrição antecipada e para grupos.

- Os pagamentos podem ser efetuados por depósito, boleto bancário ou cartão de crédito.

- Material didático, Certificado e Coffee break estão inclusos na inscrição.

Informações e Inscrições:

H&B Treinamentos e Soluções Empresariais

Telefone: (11) 3803-9340 ou solicite a ficha de inscrição pelo

E-mail: treinamentos@heb.com.br ou acesse nosso site: www.heb.com.br