gAPZroEkgx8xs7J6V95FXc9chWU Divulgando RH - Divulgação em RH, cursos, artigos, emprego, etc.: Março 2012WkLHGt_YfyJE9LvL3p6jwKFizk4

quinta-feira, 29 de março de 2012

A mente tem um poder imenso - Divulgando RH Artigos


A mente tem um poder imenso

O nosso subconsciente tem um poder impressionante. Se ao acordar você disser "Que dia lindo! Como estou bem!" ou "Que dia horrível... Não estou me sentindo bem" saiba que o seu dia será um reflexo desse pensamento. Portanto, ocupe sua mente com pensamentos harmoniosos, saudáveis, alegres, prósperos e sábios.
A lei que rege a nossa mente é a fé. Para obter tudo o que deseja, é preciso saber pedir. Pense que você é o jardineiro de sua vida, portanto procure plantar continuamente bons pensamentos. Tenha cuidado com o seu pensamento, pois ele pode gerar um efeito. Se você desejar mal a alguém, este mal pode voltar para você. Ao invés de dizer não se esqueça, diga lembre-se. Vigie seus pensamentos para que sejam positivos.
Através do pensamento podemos passar da pobreza para a abundância, da tristeza para a alegria, do fracasso para o sucesso, da doença para a saúde. Através da mudança do pensamento, podemos mudar a nossa vida. Quando você diz repetidamente que é capaz de alguma coisa, sua mente aceita isso ao pé da letra e providencia para que você consiga alcançar o que deseja.
Ao mudar o nosso pensamento, podemos mudar a nossa vida. Saiba que o maior poder que temos é o da escolha. Por isso:
  • Escolha a saúde, a abundância e a vida!
  • Escolha o amor e a felicidade! 
  • Escolha a cordialidade. 
  • Seja prestativo, alegre e simpático.
Quando escolhemos ser prestativos, alegres e simpáticos teremos um melhor retorno das outras pessoas.
O que você forma em sua mente é tão real quanto qualquer parte do seu corpo. Seu subconsciente amplia tudo o que nele é depositado, quer sejam idéias de riqueza ou de pobreza. Pense o bem para os outros e estará, na verdade, pensando o bem para si próprio. Os chineses já diziam que "um quadro pode valer mais que mil palavras".
Temos diversos exemplos de pessoas que acreditaram que algo lhe aconteceria com tanta fé que viu seu pensamento se realizar. Quantas vezes ouvimos alguém dizer: imaginei isso desse jeito, aconteceu do jeito que sonhei, era assim mesmo que eu queria. Quantos atletas chegam à vitória e declaram que imaginaram o momento? Quantos jogadores fazem um gol e declaram que foi do jeitinho que pensaram? E você? Quantas vezes viu acontecer uma coisa que imaginou?
Uma das palavras mais fortes da bíblia é fé. Portanto, acredite! Tenha fé que as coisas mudarão para melhor na sua vida!
Colunista: Sonia Jordão  |  Publicado em: 01/03/2012 |  Fonte: Portal Qualidade Brasil | http://www.qualidadebrasil.com.br

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domingo, 25 de março de 2012

Estratégias para você ter mais resultados nos estudos - Divulgando RH Artigos


Estratégias para você ter mais resultados nos estudos 


Na pesquisa que realizamos no começo deste ano sobre sonhos dos brasileiros para 2012, 54% dos pesquisados afirmaram que desejam investir mais tempo para desenvolver sua carreira e, para isso, pretendem investir em cursos, faculdade, pós-graduação, preparatórios para concursos etc. Com a economia aquecida e uma série de boas oportunidades para profissionais preparados, as pessoas querem estudar para conquistar seu espaço.
Infelizmente querer nem sempre é fazer. As pessoas querem estudar, mas não têm tempo ou disposição para fazer a coisa acontecer. São muitos os fatores que prejudicam nossa performance, mas com alguma persistência e as técnicas certas é possível ter bons resultados.
A coisa mais importante para você ter um bom resultado no estudo é achar o seu timing, ou seja, qual o melhor momento do dia para você estudar. E isso varia demais de pessoa para pessoa. Se, por exemplo, você é melhor de noite, coloque as lições mais difíceis, complexas e chatas nesse período e reserve as coisas mais gostosas, fáceis e rápidas para os períodos que não está tão ativo.
É vital também o momento de saber parar. Não adianta forçar demais que a corda arrebenta. Enquanto você está disposto, com energia, é o momento de aproveitar, agora começou a ficar cansado, sonolento, é melhor parar, pois se forçar a barra vai diminuir seu aprendizado ou até terá que rever tudo novamente em outro momento. Atletas de alta performance sabem bem o momento de treinar e competir duro e também de parar, descansar e recarregar as baterias.
Essa estratégia em conjunto com uma boa alimentação, de preferência em intervalos de três em três horas, com alto valor nutricional, ajuda seu cérebro a pensar melhor. Estudos comprovam uma ligação direta entre sua capacidade de decidir e seus níveis de glicose no cérebro. Coma de forma inteligente para ajudar sua performance nos estudos e não para saciar sua ansiedade.
Outra pergunta que me fazem bastante é se vale a pena estudar longas horas a fio ou se é melhor intercalar com momentos de lazer. A pergunta é comum e vale tanto para o trabalho quanto para o estudo. O tempo para você mesmo é vital, recupera, oxigena o pensamento, ajuda a ter ideias e recupera seu nível de energia. Quanto maior a sua rotina de estudo, maior a necessidade de realizar atividades que ajudem a aumentar seu equilíbrio, como por exemplo, um esporte, um hobby. Vale tudo desde que tire você do foco do estudo por alguns momentos.
Na hora de estudar o uso de algumas técnicas podem ser bem interessantes, como por exemplo, a confecção de resumos de assuntos mais complexos ou o desenvolvimento de mapas mentais, que são uma forma gráfica de apresentação de ideias que rapidamente retomam os conceitos aprendidos em poucos minutos. Vale também aprender algumas técnicas de memorização, com pouco esforço você consegue lembrar textos, fórmulas, sequências numéricas e muito mais. No Brasil, o meu amigo Renato Alves é um dos maiores especialistas nesse assunto e dá várias dicas em seu blog.
Por último é essencial criar um plano de estudos, bem detalhado, com matérias específicas para dias de estudo e tarefas para realizações de exercícios de reforço. Sem um plano, a meta de passar no exame fica grande demais, às vezes até parece inatingível. Quanto maior sua capacidade de quebrar isso em pequenas atividades para o dia a dia, maior a capacidade de execução e menor seu nível de procrastinação. Alguns sites como o www.tuctor.com.brajudam você a estruturar um plano de estudos até para os mais difíceis concursos no País.
Estudar é uma habilidade que podemos desenvolver com persistência, determinação e muito equilíbrio. Com um pouco de equilíbrio e gestão de tempo seu estudo pode dar muitos frutos!
Bons estudos!

Colunista: Christian Barbosa  

sábado, 24 de março de 2012

Cursos de Liderança para o mês de Abril. - Divulgando RH Cursos


Caro Líder, tenha um ótimo dia!


Encaminhamos sugestão de cursos e treinamentos “abertos” da Corporativa Brasil para o mês de Abril/2012:

11/Abril - Liderança Focada na Gestão de Pessoas - Ultimas Vagas
Destinado a todos os profissionais interessados em desenvolver habilidades para liderança focadas na gestão de pessoas, sejam eles: Diretores, gerentes, coordenadores, supervisores e demais líderes de equipe.

12/Abril - Supervisão em Call Center/Telemarketing - Ultimas Vagas
Destinado a todos os profissionais interessados em desenvolver habilidades para supervisão de pessoas num ambiente de call center e contact center, sejam eles: supervisores, gerentes, monitores, coordenadores, bem como profissionais de vendas, telemarketing e atendimento.

14/Abril – Liderança no Chão de Fábrica - Ultimas Vagas
Este curso é destinado a todas as pessoas que exercem ou desejam exercer algum tipo de liderança no chão de fábrica, sejam eles: Gerentes, Encarregados, Líderes, Supervisores, Coordenadores entre outros.

17/Abril - Monitoria e Feedback em Call Center
Destinado a todos os profissionais interessados em desenvolver habilidades para monitoria e supervisão de pessoas num ambiente de call center e contact center, sejam eles: supervisores e monitores.

19/Abril - ISO 10015 - Diretrizes para Treinamento
Destinado a Gerentes de RH, Coordenadores e Analistas de Treinamento, Instrutores, Facilitadores, Consultores, Auditores, entre outros interessados em conhecer e implementar a norma ISO 10015 em suas organizações.

23 e 24/Abril – Coaching de Equipe Focado na Gestão de Pessoas
Destinado a líderes, gestores, executivos e demais profissionais que desejam melhorar sua performance no desenvolvimento e condução de suas equipes para o alcance dos objetivos organizacionais e individuais. 

28/Abril – Ferramentas da Qualidade Aplicadas a Gestão de Pessoas
Destinado a todos os profissionais interessados em conhecer e utilizar as sete ferramentas da qualidade para solucionar problemas relacionados à gestão de pessoas, seja eles: Líderes, analistas, coordenadores, gestores, e profissionais de RH e Treinamento.

Para demais informações e acesso ao conteúdo: www.corporativabrasil.com.br
Contato: 11 3081-1156 / 2364-6988 - contato@corporativabrasil.com.br


Estes temas também podem ser desenvolvidos em sua empresa, contate-nos!

Att.

Araujo
Atendimento Corporativo - Cursos Abertos
Corporativa Brasil | Educação Empresarial
www.corporativabrasil.com.br
araujo@corporativabrasil.com.br
11 3081-1156 / 2364-6988
 

quinta-feira, 22 de março de 2012

Programação de Março do IDEPRO - Instituto do Desenvolvimento Profissional - Divulgando RH Cursos


Seguem abaixo os 3 próximos cursos programados com a excepcional facilitadora Maria Inês Felippe! Não perca essa oportunidade e atualize seus conhecimentos para gerar ainda mais resultados! Confirmando sua participação em 2 cursos, você terá 30% de desconto no valor total da inscrição! Faça suas inscrições através do telefone (11) 3567-1616!


O PASSO A PASSO DO RH
26 e 27 de Março de 2012
O departamento de Recursos Humanos tem um papel importantíssimo nas estratégias organizacionais. O treinamento O PASSO A PASSO DO RH levará aos participantes o conhecimento das ações de Recursos humanos nas organizações com foco em resultados!


LIDERANÇA TRANSFORMADORA
28 e 29 de Março de 2012
O Líder tem que ter a capacidade de transformar pessoas em novos Líderes e, com isso, motivar e buscar resultados COM as pessoas. Ao participar desse curso, você aprenderá os segredos dos Líderes de sucesso!

AVALIAÇÃO DE POTENCIAL E COMPETÊNCIAS
30 e 31 de Março de 2012
Esse exclusivo treinamento propiciará aos participantes a possibilidade de mapear habilidades e competências nos colaboradores das respectivas organizações. Através desse mapeamento, será possível selecionar (interno ou externo) os melhores perfis para cada função!

Para garantir essa espetacular condição de 30% de desconto, ligue agora para (11) 3567-1616 e garanta sua participação, pois as vagas já estão se esgotando!

Tatiana Desiderá (Diretora Administrativa)
Instituto de Desenvolvimento Profissional
(11) 3567-1616 

segunda-feira, 19 de março de 2012

FÓRUNS Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento - Divulgando RH Fóruns

Estou publicando aqui a programação de Fóruns, encontros, artigos e outros eventos a serem realizados pela Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento, e sei que será muito importante a divulgação a todos os profissionais de Recursos Humanos e demais interessados, pois são abordados assuntos de grande interesse, por excelentes profissionais da área.
Espero mais uma vez poder ter ajudado e desejo a todos muito sucesso!!!






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Ano 3 Edição 46
São Paulo, 19 de Março de 2012

Nesta edição do Minuto T&D você encontrará artigos sobre competências comportamentais e mensuração do trabalho do RH. Também encontrará notícias sobre eventos da área e saberá mais sobre a 2ª edição do Fórum de Líderes Campos do Jordão. Boa leitura!
Um abraço, Equipe ABTD
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Fórum de Líderes Campos do Jordão acontece em junho
#Entre os dias 27 e 29 de junho será realizada na Cidade de Campos do Jordão a 2ª edição do Fórum de Líderes. A programação completa estará em nosso site a partir de 02 de abril, fique atento e garanta sua inscrição!
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#Refletindo sobre o fazer do Coach e a Relação Coach-CoacheeO curso acontecerá entre 2 e 4 de abril, em São Paulo, e é organizado pela Escuela Matríztica de Santiago.

#Otimismo: a Sexta Competência Mais Valorizada nas Empresas – Ricardo Piovan
O palestrante Ricardo Piovan fala neste artigo sobre uma das principais competências comportamentais valorizadas pelas empresas segundo uma pesquisa da consultoria McKinsey, o otimismo. Confira!
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#A Mensuração em RH – Marcelo de Elias
Em seu blog no site da ABTD, Marcelo Elias fala sobre a necessidade de mensuração das ações do RH.

#Encontro Sul-Americano de RH faz 35 anos
Evento é o maior da América Latina e acontecerá entre 21 e 23 de maio.
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Gestão Visual Inteligente na Empresa - Divulgando RH Artigos


Gestão visual inteligente na sua empresa


Novamente falando em gestão visual, onde comecei falando sobre o Kanban! a Gestão visual que gera ótimos resultados de maneira simples, criando uma sintonia entre necessidade e produção, hoje venho falar sobre a Gestão visual utilizado em linhas de produção ou locais de grande circulação de pessoas, claramente fica os seus resultados diretamente ligado ao comportamento dos seus usuários.
A Gestão visual ou padronização de cores em uma linha de produção auxilia tanto na organização, produtividade como também na segurança deste local utilizado.
Abaixo alguns exemplos que você poderá utilizar sinalizando caixas ou demarcando locais de circulação de pessoas e agindo diretamente na padronização do layout do local.
Lembro que o modelo abaixo é apenas um exemplo, pois você poderá padronizar seu local conforme algumas NR´S ( normas de segurança ) ou padrões, podendo neste caso modelar o local com fitas adesivas,tinta ou outro material encontrado.

Modelo

Note que na imagem podemos utilizar as cores como ferramenta de padronização, com isso teremos uma ótima organização e aumentaremos a segurança dos seus usuários.
Além de um custo baixo dependendo da área a ser padronizada, a sua manutenção é baseada na conservação do local, mas acredite que esta técnica auxilia diretamente na produtividade.
Além da padronização de área, podemos aplicar a Gestão visual para padronização por exemplo de locais de armazenamento, facilitando a busca por um produto, e apresentando uma fácil tradução na identificação de tal produto.

Modelo

Hoje temos a facilidade de encontrar fornecedores que aceitam pedidos de fitas personalizadas conforme sua necessidade, e facilita muito o processo de organização e identificação.

Modelo

Muitos produtos hoje podem ser encontrado no mercado para utilização deste metódo, podemos realizar esta gestão através do desenvolvimento de uma instrução de trabalho e claro, resulta como benefício para empresas certificadas ISO 9001:2008, mas lembre-se que esta padronização deve estar observada nos procedimentos relacionadoo a esta norma.

Modelo

Além, de uma padronização de layout organizado, a segurança é ponto fundamental em locais de trabalho, mesmo não havendo grande circulação de pessoas, podemos desenvolver esta técnica em máquinas utilizadas por operadores, facilitando o processo de operação, estas identificações de botões atendem as normas IEC 73 e VDE 0199.

 Modelo

1 Esta Norma Regulamentadora - NR tem por objetivo fixar as cores que devem ser usadas 
nos locais de trabalho para prevenção de acidentes, identificando os equipamentos de segurança, 
delimitando áreas, identificando as canalizações empregadas nas indústrias para a condução de 
líquidos e gases e advertindo contra riscos.
Na NR 26 no item sinalização de segurança relaciona o seguinte texto
Esta Norma Regulamentadora - NR tem por objetivo fixar as cores que devem ser usadas nos locais de trabalho para prevenção de acidentes, identificando os equipamentos de segurança, delimitando áreas, identificando as canalizações empregadas nas indústrias para a condução de líquidos e gases e advertindo contra riscos.
Deverão ser adotadas cores para segurança em estabelecimentos ou locais de trabalho, a fim de indicar e advertir acerca dos riscos existentes.
A utilização de cores não dispensa o emprego de outras formas de prevenção de acidentes.
O uso de cores deverá ser o mais reduzido possível, a fim de não ocasionar distração, confusão e fadiga ao trabalhador.
As cores aqui adotadas serão as seguintes:
  • vermelho;
  • amarelo;
  • branco;
  • preto;
  • azul;
  • verde;
  • laranja;
  • púrpura;
  • lilás;
  • cinza;
  • alumínio;
  • marrom.
A indicação em cor, sempre que necessária, especialmente quando em área de trânsito para pessoas estranhas ao trabalho, será acompanhada dos sinais convencionais ou da identificação por palavras.
Demais informações para sua atualização consulte esta norma, onde você encontrará os padrões para cada cor e suas aplicações de maneira adequada a sua necessidade.
Temos tambem o uso da Gestão visual no meio ambiente, onde aplicamos durante a coleta seletiva de lixos, classificando por cores este processo, uma maneira aplicada não somente no ambiente profissional como no dia a dia.

Modelo


Exemplos como este tem auxiliado muito na luta contra a depredação ao meio ambiente, e durante o processo de produção podemos utilizar este modelo para classificar e ajudar este objetivo de maneira muito simples, abaixo segue uma tabela para cada cor.

Modelo

Então fica a dica para você mudar seu ambiente de trabalho através das cores, tornando o ambiente de trabalho mais agradável e seguro.
Breve estarei retornando neste assunto para aplicações em outras áreas e ativididades, deixe seu comentário abaixo e participe na publicação de conteúdo, deixe sua dica,crítica ou ideia.

Redação

Zafenate Desidério (atendimento@qualidadebrasil.com.br)

Treinamento Completo em Licitações - Divulgando RH Cursos

Muitas vezes nos vemos diante de excelentes oportunidades, mas pelo fato de não termos nenhum conhecimento sequer em Processos Licitatórios, acabamos permitindo que nossa empresa deixe passar uma chance que poderia trazer excelentes  benefícios, principalmente no que diz respeito ao Marketing da empresa, pois geralmente as Organizações que abrem esse processos, são Órgãos Públicos e Empresas Renomadas no Mercado, e que tendo vasto conhecimento no processo de Licitação e ganhando uma concorrência neste nível poderia ser um excelente cartão de visitas para nossa Empresa, e assim abrir inúmeras outras portas diante de novos clientes e mesmo em outros processo licitatórios, mas muitas vezes por falta de conhecimento, se realmente temos interesse em participar de uma concorrência, acabamos fazendo um treinamento na correria, buscando informações em diversas fontes, que nem sempre nos apresenta a fórmula para saber quais os requisitos necessários, como devemos agir em reuniões, o que podemos dizer, e o que irá determinar o nosso sucesso, ou fracasso no processo. Atitudes que na maioria das vezes, não nos leva a obter o conhecimento completo, portanto, recomendo esse curso, pois sei como ele será importante para a aquisição de conhecimento, e para como já disse, a abertura de muitas portas para sua empresa ou organização. Não deixe mais passar as oportunidade diante da sua empresa sem agarrá-las.
Tenha um excelente curso e muito sucesso!!!


TREINAMENTO

Treinamento Completo em Licitações

"Lei dos Pregões: Eletrônicos e Presenciais"

11, 12 e 13 de Abril de 2012 - São Paulo
Inscrições e Informações de 9h às 18h: +55 (11) 4063-8050

Caro Executivo,

Com os avanços tecnológicos existentes o processo licitatório passa a demandar mais agilidade na transferência das informações necessárias tanto às empresas fornecedoras quanto ao órgão que solicita o serviço e/ou produto.
é necessário moldar o processo para a nossa atual realidade, sem ferir princípios e normas constitucionais, usando os recursos tecnológicos atuais como ferramenta fundamental para eficiência e transparência no processo Licitatório para que não haja dúvidas ou questionamentos sobre o mesmo. Ressalte-se ainda a Lei de Responsabilidade Fiscal que é determinante para a evolução do sistema orçamentário no Estado e na administração pública brasileira em geral.
Os problemas começam quando se sabe que os processos públicos de prestação de contas precisam de orientações para uma compra regular suprindo assim a necessidade do órgão. O que significa o empenho dos órgãos para desempenhar um papel ativo e positivo, no que se trata de licitação.
Entender a Lei que normatiza os procedimentos licitatórios é a marcha propulsora para aperfeiçoar o trabalho de uma Comissão de Licitação. Assim o órgão conta com a certeza de regularidade nas compras e prestação correta das mesmas.
Por isso, torna-se imprescindível que os profissionais de empresas que participam de licitações e servidores públicos dos órgãos que as promovem tenham pleno conhecimento da legislação pertinente, e este treinamento vai prepará-los, através de uma visão técnica e operacional, analisando as exigências legais, para a geração e consecução de uma licitação sem nenhum vicio que possa gerar sua nulidade posteriormente.
VAGAS LIMITADAS

10% de Desconto até 02/03

Desconto especial para grupos

In company

Este treinamento também pode ser realizado personalizado na sua empresa

Solicite uma proposta!

BENEFÍCIOS

Orgãos Públicos:

  • Aprenda como redigir um edital de licitação e todos os itens que este deve cobrir
  • Compreenda o impacto da gestão da remuneração na atração, retenção, motivação e desenvolvimento de pessoas a fim de alcançar os objetivos organizacionais. ecursos contra divergências apuradas.

Empresas:

  • Entenda as principais dificuldades de um processo licitatório e VEJA como sua empresa
  •  pode se beneficiar disso
  • Conheça as diferentes formas de licitação e como atuar em cada uma delas
  • Compreenda através de exercícios práticos, como agir frente às regulamentações e os 
  • trâmites do processo licitatório

Dempoimentos de Edição Anterior

“Professor conduz o treinamento com muita eficiência, dando ao treinamento um abiente tranqüilo e
 de fácil entendimento. Esclarece dúvidas com rapidez e segurança. Exemplos práticos excelentes. Conteúdo focado no assunto.” Ag. Administrativo – PREFEITURA DE RIBEIRãO PIRES
“Eu recomendo pela praticidade e Conteúdo.” Gerente Comercial – CITTATI
“Adorei o curso, as instalações, a equipe do Canal Executivo e o palestrante. Estou satisfeita com o conteúdo absorvido e com a condução do curso.” Analista comercial – JOHNSON CONTROLS
“Muito bom. Não foi cansativo, o palestrante é ótimo e a recepção da escola também. Recomendo!” Assessor Financeiro – LOGIC ENGENHARIA
“Atingiu os meus objetivos, dinâmica muito boa e ótimo aproveitamento do tempo.” Engenheiro Mecâ-
nico – COMBRAE
“Os Exemplos e vivências do instrutor ajudaram no entendimento das ráticas adotadas nos processos licitatórios.” “Treinamento muito proveitoso, ótimo assunto com muita qualidade” Analista de gestão / Técnico de Saneamento - SABESP

INSTRUTOR

Bruno Augusto Loureiro Leandro
Bacharel em Direito pela Faculdade de Direito Milton Campos. Com Ampla experiência profissional em:
  • Elaboração de pareceres jurídicos em diversas áreas do Direito Público.
  • Elaboração de minutas de projetos de lei, decretos e demais atos normativos no âmbito mu-
  • nicipal.
  • Elaboração de editais de licitação.
  • Elaboração de defesas junto aos Tribunais de Contas dos Estados do Rio de Janeiro e Minas Gerais.
  • Elaboração de defesas de Prefeitos junto ao Poder Judiciário.
  • Análise jurídica de contratos e convênios com o setor público.
  • Atendimento ao cliente (pessoal, telefone e e-mail).
  • Assessoria in loco nas entidades da Administração Direta e Indireta.
  • Ex funcionário da Secretaria de Estado de Defesa Social de Minas Gerais, onde trabalhou
  •  por 06 anos, desenvolvendo atividades como: elaboração dos editais; análise de documentos
  •  para habilitação jurídica para participação no Certame; análise e resposta de toda a parte
  •  recursal desde simples questionamento do edital à impugnação do mesmo e participação
  •  ativa na abertura de processos licitatórios como Pregoeiro
  • Professor convidado para ministrar aulas sobre licitação para o curso de Markenting do 
  • Centro Universitário Newton Paiva.
  • Professor do Curso de extensão sobre licitações oferecido pelo Centro Universitário Newton 
  • Paiva.
  • Curso sobre licitações e contratos administrativos ministrados em vários municípios de
  •  Minas Gerais e em outros Estados, tais como São Paulo, Rio Grande do Sul, Distrito
  •  Federal, Piauí, Bahia e Rio de Janeiro.
  • Curso sobre licitações e contratos administrativos ministrado na FAMINAS – Faculdade de Minas em Muriaé.
  • Curso sobre licitações e contratos administrativos ministrado na UNEC – Centro Universitário de Caratinga.
Outros temas que podem ser de seu interesse:
T454 - Administração de Contratos de Engenharia e Construção
T458 - Bens e Serviços Ambientais e Ecossistêmicos
T457 - Certificação de Água - Oportunidades e Desafios
T459 - Certificação de Carbono
T422 - Compra e Venda de Sociedades Limitadas
T395 - Comunicacao Corporativa e Indicadores de Performance
T445 - Contabilidade para Executivos
T419 - Dano Moral, Assedio Moral, Assedio Sexual e Acidente do Trabalho
T435 - Desenvolvimento da Area de Inteligencia de Mercado Aplicado ao Mercado Imobiliario
T432 - Desenvolvimento de Carteira de Investimento em Ativos Imobiliários
T420 - Dissolução Societária e Apuração dos Sócios
T440 - Formação de Preços Baseada no Valor Percebido pelo Cliente: Consumidor Final
T439 - Formação de Preços Baseada no Valor Percebido pelo Cliente: Princing B-to-B
T441 - Gerenciamento de Resíduos Sólidos
T402 - Gestão Estratégica da Remuneração
T414 - Gestão Para Novos Gerentes
T450 - Gestão por Competencias: mapeamento, avaliação e desenvolvimento
T462 - Holdings: estratégia de negócios, proteção patrimonial e sucessão familiar
T451 - Indicadores de RH
T442 - Licenciamento Ambiental
T392 - Monitoramento e Avaliacao de Projetos
T448 - O Passo a Passo Para a Obtencao de Financiamento de Projetos
T446 - Planejamento Estratégico, Orçamento Empresarial e Gestão de Custos
T431 - Planejamento Tributário em Obras de Construção
T418 - Prevencao de Passivos Trabalhistas
T413 - Responsabilidade dos sócios e administradores
T424 - Responsabilidade Legal dos Sócios e Administradores
T460 - Responsabilidade Socioambiental Corporativa
T417 - Terceirizacao e outros contratos de trabalho sem fraudar a CLT
T436 - Viabilidade Economico Financeira de Empreendimentos Imobiliarios
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Consulte condições especiais para grupos
Inscrições e Informações de 9h às 18h: +55 (11) 4063-8050